أخصائي عمليات الموارد البشرية القصيم للعمل في موارد بشرية

المهام والمسؤوليات

• إدارة الجوانب التشغيلية لدورة حياة الموظف بدءاً من التأهيل واستلام العمل وصولاً إلى إنهاء الخدمة وإجراءات الخروج بما يتماشى مع سياسات الجامعة.
• تطبيق أحكام نظام العمل في المملكة العربية السعودية وضمان الالتزام التام بلوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• متابعة متطلبات التوطين (نطاقات) وإعداد التقارير الدورية.
• العمل على المنصات الحكومية (قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، مدد، طاقات).
• دعم عمليات إدارة الأداء والمساهمة في تخطيط برامج التدريب والتطوير المهني.
• إعداد التقارير الدورية والإحصاءات المتعلقة برأس المال البشري.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة.
• الخبرة العملية: خبرة مهنية تتراوح بين 2 إلى 4 سنوات في مجال الموارد البشرية مع أفضلية لمن لديهم خبرة سابقة.
• الشهادات المهنية: ميزة إضافية للحاصلين على شهادات مهنية معتمدة مثل (SHRM) أو (CIPD) أو ما يعادلها.
• المهارات اللغوية: إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة) لضمان التواصل الفعال في بيئة عمل دولية.
• المهارات التقنية: إلمام متقدم بأنظمة إدارة الموارد البشرية العالمية مثل (SAP أو Oracle HCM) والأنظمة السحابية المماثلة.
• السمات الشخصية: القدرة على التكيف والعمل بفعالية داخل بيئة أكاديمية متعددة الثقافات مع الالتزام التام بمبادئ النزاهة والحيادية وسرية البيانات.

المزايا والمكافآت

• المزايا المالية: راتب تنافسي.
• الرعاية الصحية: تأمين طبي فائق الفئة يشمل الموظف وأفراد أسرته (المعالين).
• الإجازات: إجازة سنوية مدفوعة لمدة 30 يوماً بالإضافة إلى العطلات الرسمية والأعياد المقررة في المملكة.
• بيئة العمل: العمل في بيئة أكاديمية ملهمة ومحفزة تقع ضمن حرم جامعي متكامل ومجهز بأحدث المرافق والخدمات.

نوع الوظيفة: دوام كامل

عدد الشواغر: 1