مدير موارد بشرية | تخطيط وتطوير الموارد البشرية القصيم

ملخص الدور

نبحث عن مدير موارد بشرية محترف للإشراف على إدارة وتنمية رأس المال البشري في شركتنا بمنطقة القصيم (عنيزة). يتولى المرشح المسؤولية الكاملة عن سياسات وإجراءات الموارد البشرية، بدءًا من الاستقطاب والتوظيف وصولًا إلى تطوير الأداء وبناء الهياكل التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة شؤون الموظفين والعاملين بشكل متكامل، بما في ذلك متابعة العقود والرواتب والإجازات.
• إعداد وتحديث دليل الموارد البشرية وسياساتها وإجراءات تنفيذها.
• التخطيط الاستراتيجي لاستقطاب وإدارة الكفاءات وفق احتياجات الشركة.
• تطوير الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي لجميع المناصب، وتعديله وفق المتغيرات التشغيلية.
• الإشراف على عمليات الأداء والتحفيز والتدريب لتعزيز إنتاجية الفريق.
• ضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح المحلية وحفظ الملفات الرسمية.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• إجادة اللغة العربية الفصحى واللهجة المحلية، ومعرفة باللغة الإنجليزية ميزة.
• معرفة تامة بأنظمة العمل السعودية ولائحة التأمينات الاجتماعية.

المهارات الأساسية

• التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتطوير السياسات.
• التواصل الفعال والتفاوض وإدارة النزاعات.
• مهارات القيادة وبناء الفريق واتخاذ القرار.
• إتقان استخدام برامج إدارة الموارد البشرية (HRMS) وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
• الدقة والتنظيم والقدرة على العمل تحت الضغط.