أخصائي تعلم وتطوير – 3 سنوات تميز في تجزئة الأزياء بالإمارات دبي للعمل موارد بشرية

قيادة حلول التعلم والتطوير الاستراتيجية عبر متاجر التجزئة والأزياء في الإمارات، مع ضمان تسليم برامج تدريبية مؤثرة تتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة وأولويات الأعمال الإقليمية.

• ترجمة احتياجات العمل إلى خطط تعلم سنوية وشهرية متوافقة مع SLA الإقليمية.
• تنسيق تسليم حلول تعلم شاملة (قاعات، افتراضية، مختلطة، ذاتية) وإدارة مجموعة الميسرين.
• تحفيز المشاركة التعليمية عبر الحملات ومبادرات التعلم الاجتماعي بما يتماشى مع قيم العلامة التجارية.
• مراقبة التسليم، الانتهاء، والشهادات عبر المنصات المعتمدة وتقديم لوحات معلومات شهرية دقيقة.
• العمل كمستشار تعليمي للمديرين وHRBP، ودعم دورات الأداء وخطط التطوير الفردية.
• المساهمة في المبادرات الإقليمية ومشاركة أفضل الممارسات للتحسين المستمر.

المسؤوليات الرئيسية الأساسية:

• دبلوم أو مؤهل مهني في الموارد البشرية، التعلم والتطوير، أو مجال ذي صلة.
• 1-3 سنوات خبرة في التعلم والتطوير أو الموارد البشرية، ويفضل في بيئة تجزئة/تشغيلية.
• إتقان أنظمة إدارة التعلم (LMS) والأدوات الرقمية لتنسيق وتتبع الأنشطة التعليمية.
• مهارات تنظيم وتخطيط قوية مع خبرة في إدارة الجداول الزمنية والتنسيق عبر أصحاب مصلحة متعددين.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التكيف مع بيئة التجزئة السريعة والمتغيرة.