مدير موارد بشرية | المنيا، مصر

عن الوظيفة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وظيفة الموارد البشرية في فرع المنيا، مصر. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل، وضمان الامتثال القانوني، وتعزيز ثقافة مؤسسية إيجابية. تتطلب هذه الوظيفة مهارات قيادية قوية، وقدرة على التعامل مع استراتيجيات العمل المعقدة، والالتزام بتحقيق الأهداف المشتركة.

المسؤوليات الأساسية

• تطوير سياسات الموارد البشرية: تصميم وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع القوانين العمالية المصرية وأفضل الممارسات.


• تقديم المشورة الاستراتيجية للإدارة: العمل كشريك استراتيجي للإدارة العليا في مسائل رأس المال البشري، والتخطيط التنظيمي، وإدارة التغيير.


• ضمان الامتثال القانوني: مراقبة وتطبيق قوانين العمل واللوائح المحلية، وإدارة عمليات التدقيق الداخلي والخارجي ذات الصلة.


• إدارة العلاقات العمالية: التعامل مع شكاوى الموظفين، والتفاوض مع النقابات (إن وجدت)، وحل النزاعات بفعالية للحفاظ على بيئة عمل متناغمة.


• الإشراف على تقييم الأداء: تصميم وتنفيذ أنظمة تقييم الأداء، وربطها بخطط التطوير الوظيفي والمكافآت.


• التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة: تحليل احتياجات التوظيف، ووضع خطط الاستقطاب، وإدارة عمليات التعيين والفصل.


• إدارة التعويضات والمزايا: مراجعة هياكل الرواتب، والمزايا (بما في ذلك الإجازات السنوية المدفوعة)، وضمان التنافسية.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة (الماجستير ميزة إضافية).


• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري للموارد البشرية، ويفضل في بيئة متعددة المواقع.


• إلمام شامل بقانون العمل المصري ولوائحه التنفيذية.


• سجل حافل في تطوير سياسات الموارد البشرية وإدارة العلاقات العمالية المعقدة.


• مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفهية) باللغتين العربية والإنجليزية.


• قدرة مثبتة على حل المشكلات المعقدة والتفكير التحليلي لاتخاذ قرارات مبنية على البيانات.


• إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وحزمة Microsoft Office.

المهارات المفضلة

• شهادات مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP/SCP، HRCI، أو ما يعادلها محلياً).


• خبرة في إدارة برامج التدريب والتطوير وبناء الكفاءات.


• مهارات تفاوض متقدمة وإدارة الأزمات.


• القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط وفي بيئة سريعة التغير.


• مهارات تنظيم الوقت وإدارة الأولويات المتعددة.

ما يميز هذه الفرصة

انضم إلى مؤسسة تقدر الكوادر البشرية وتستثمر في تطوير قياداتها. نقدم حزمة مكافآت تنافسية تشمل راتباً أساسياً مجزياً مع علاوات ومكافآت أداء دورية، وإجازات سنوية مدفوعة، وبيئة عمل تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. ستتاح لك الفرصة لترك بصمة حقيقية في تشكيل ثقافة الموارد البشرية في موقع استراتيجي بالمنيا، مع مساحة واسعة للابتكار والنمو المهني.