وظيفة مدير الموارد البشرية الرياض للعمل في - التوظيف والتطوير

- إعداد الموازنات

- صرف الرواتب

- إعداد التقارير ورفعها

- التوقيع على إجازات الموظفين

- توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه

- تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها

- إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة

- تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء

- اختيار الموظفين الجدد بناء على المعايير المطلوبة و مدى تطابق المؤهلات

- تصميم الهيكل التنظيمي و الهرم الاداري الخاص بالشركة وذلك وفقا للمبادئ لادارية

- يكون مسؤولا عن التوظيف في الشركة واجراء المقابلات

- الاهتمام في الاشراف على العلاقات بين الموظفين

- تنظيم وتخطيط و توجيه الوظائف و الخدمات الادارية في الشركة

- تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين و ادارة الشركة

- التشاور مع الموظفين لتحديد الخبرات والمؤهلات اللازمة اثناء اجراء مقابلات العمل

- تعزيز و تشجيع القوى العاملة

- حل المشاكل التي تحدث بين الموظفين و الادارة

- تعريف المدراء في الشركة على سياسة الشركة

- انشاء وتنظيم البرامج التدريبية

- تعزيز اداء العاملين

- تحديث المؤهلات الوظيفية و الوصف الوظيفي لكافة المناصب في الشركة

- الاحتفاظ بالوثائق و التسجيلات و اعداد نظام لاسترجاع الملفات و الوثائق القديمة و تسجيل البيانات الحديثة

- الموافقة و التوقيع على الاجازات و المغادرات
الالمام بقوانين العمل المام تام
القدرة على استخدام انظمة الموارد البشرية
التعامل مع الموظفين بشكل عاجل
مهارة ادارة المشاريع
تحمل ضغط العمل
مهارة حل المشاكل
مهارات التفاوض
الابداعية
ضبط النفس
ادارة الوقت
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)