فرصة عمل: مدير/ة موارد بشرية – مركز تدريب

يعلن مركز تدريب عن حاجته لتعيين مدير/ة موارد بشرية يمتلك خبرة عملية في إدارة الموظفين واستقطاب الكفاءات، والمساهمة في تطوير بيئة عمل احترافية.

* المهام الرئيسية:
إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات.
متابعة أداء الموظفين وتقييمهم بشكل دوري.
إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير.
تنظيم شؤون الموظفين وحل المشكلات الإدارية.
تطوير سياسات الموارد البشرية وتحسين بيئة العمل.

* المسؤوليات الرئيسية:
خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية.
مهارات قوية في الإتصال وإدارة الفريق.
إمكانية العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف.
الأفضلية خبرة في مراكز التدريب أو التعليم.

* نظام العمل والمرتب:
مرتب ثابت + حوافز ممتازة طبقاً لـ الأداء والإنجاز.
على من يجد في نفسه الإحترافية يرجا ارسال السيرة الذاتية (السيرة الذاتية (CV)) على الرقم التالي