مدير موارد بشرية وظف دوت كوم

- متابعة كل ماهو متعلق بقسم شئون
العاملين والموارد البشرية
-
مراجعة تقارير حضور والانصراف
الموظفين والاجازات والاذوناتلجميع
المناطق والفروع
- اعداد مسيرات
الرواتب والحوافز الشهرية والاوفر
تايم والخصومات واعتمادها
-
متابعة والاشراف على تقارير تجديد
الاقامات وعقود الموظفين
- متابعة
مشاكل الموظفين وتقديم الاقتراحات
لحلها
- متابعة عمليات التوظيف
الداخلية والخارجية وانشاء عروض
العمل
- مراجعة واعداد السياسات
الداخلية
- الاشراف على جميع
العمليات اليومية داخل ادارة
الموارد البشرية
- متابعة
التشغيل
- اعداد الخطابات
وصيغتها
- ملم بنظام مكتب العمل
والعمال والقضايا العمالية
شخصية
قيادية
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من
سنة إلى 3 سنوات)

التفاصيل :

الناشر: الشركة الراتب : يحدد لاحقا القسم: الموارد البشرية - التوظيف والتطوير مكان العمل: جدة , السعودية نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : ١-٣ سنوات
تاريخ الاعلان : 2024-03-30 تاريخ الانتهاء : 2024-04-29 التعليم : بكالوريوس

اضف للمفضلة

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

مقالات التوظيف:

اشياء لا تفعلها في المقابله الشخصيه
اشياء لا تفعلها في المقابله الشخصيه

ان المقابله الشخصيه تعبتر اول خطواتك للحصول علي الوظيفه ، فان المقابله الشخصيه اذا كانت ناجحه ستضمن اول خطوه للوظيفه وفي هذا المقال سنقدم لك بعض النصائح لتستطيع الن...

اهميه تنوع الموظفين في الشركه
اهميه تنوع الموظفين في الشركه

عاده يتم حصر مصطلح تنوع الموظفين في اختلاف الفئات في الشركه مثل اختلاف السن او الثقافه او الجنس ولكن هذا خطا ، لان هناك اكثر من ذلك لخق تنوع في بيئه العمل ، لأنه علي ا�...

اهم اسئله مقابلات العمل ونصائح السيرة الذاتية
اهم اسئله مقابلات العمل ونصائح السيرة الذاتية

مقابلات العمل هي محادثه بين المتقدمين للوظائف والمسؤول عن التوظيف لتحديد قدرات المتقدم ومدي كفاءته للوظيفه المتقدم لها ، وبالنسبه للمترشحين لوظائف جديده فسواء تم �...

التخصصات