مدير موارد بشرية وظف دوت كوم

المهام الرئيسية:
- متابعة كل ماهو
متعلق بقسم شئون العاملين والموارد
البشرية
- مراجعة تقارير حضور
والانصراف الموظفين والاجازات
والاذوناتلجميع المناطق والفروع
-
اعداد مسيرات الرواتب والحوافز
الشهرية والاوفر تايم والخصومات
واعتمادها
- متابعة والاشراف على
تقارير تجديد الاقامات وعقود
الموظفين
- متابعة مشاكل الموظفين
وتقديم الاقتراحات لحلها
- متابعة
عمليات التوظيف الداخلية والخارجية
وانشاء عروض العمل
- مراجعة واعداد
السياسات الداخلية
- الاشراف على
جميع العمليات اليومية داخل ادارة
الموارد البشرية
- متابعة التشغيل

- اعداد الخطابات وصيغتها
- ملم
بنظام مكتب العمل والعمال والقضايا
العمالية
شخصية قيادية
مستوى
مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)

التفاصيل :

الناشر: الشركة الراتب : يحدد لاحقا القسم: الموارد البشرية - التوظيف والتطوير مكان العمل: جدة , السعودية نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : ١-٣ سنوات
تاريخ الاعلان : 2024-02-29 تاريخ الانتهاء : 2024-03-30 التعليم : بكالوريوس

اضف للمفضلة

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

مقالات التوظيف:

مميزات انظمه التتبع لعمليات التوظيف
مميزات انظمه التتبع لعمليات التوظيف

ان عمليه التوظيف تعتمد بشكل كبير علي العامل البشري و ان اي شئ يعتمد علي العامل البشري يكون به احتمالا للخطاء دائما لذلك اتجهت بعض الشركات لانظمه التتبع الوظيفي لان ل...

اخطاء تؤدي بك للرفد
اخطاء تؤدي بك للرفد

ان الرفد يعتبر من أسواء الاشياء التي يمكن ان تحدث للموظف في تاريخ عمله ، حيث ان بعض الشركات تقوم بالاستغناء عن موظفيها علي الرغم من تحسن اوضاع الشركه لكن يمكن ان يكون...

عشر خطوات لتعيين موظف جديد
عشر خطوات لتعيين موظف جديد

الخطوه الاولي : هي خطوه بسيطه لكن في البدايه يجب علي المسؤول عن توظيف موظفين جدد تحديد المهام والوظائف التي من اجلها يبحث عن موظفين جدد فبذلك يكون قادر علي تحديد ا�...

التخصصات