مهنة مدير موارد بشرية للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير مكة جدة

المهام والمسئوليات:

- إدارة كافة أعمال قسم شئون الموظفين والمنصات الحكومية

- متابعة عقود العمل للموظفين الجدد وإنشاء ملفات وظيفية لهم

- تجهيز ومتابعة بيانات توثيق عقود الموظفين إلكترونياً

- إعداد تقارير تقييم الأداء الشهرية للموظفين

- متابعة بيانات الإقامات للوافدين وتجديدها قبل شهر (30 يوم) من انتهاء صلاحيتها

- متابعة إجراءات سداد رسوم رخص العمل وتجديد الإقامات مع الإدارة المالية

- الإشراف على المنصات الحكومية الخاصة بإدارة الموارد البشرية (مثل قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، الخدمات الإلكترونية لمكتب العمل)

- مراجعة الاستقالات وإجراءات نهاية الخدمة وإخلاءات الطرف للموظفين

- إصدار خطابات تعريف الراتب (موثقة أو غير موثقة من الغرفة التجارية)

- إصدار شهادات الخبرة للموظفين المنتهية خدماتهم

- متابعة جميع أنواع الإجازات الخاصة بالموظفين

- إدارة التأمينات الاجتماعية من حيث الإدخالات والخروج

- إصدار فاتورة التأمينات الاجتماعية الشهرية ومتابعة السداد

- الإشراف على التأمين الطبي للموظفين الجدد والمنتهية خدماتهم

- متابعة تواريخ انتهاء الوثائق الحكومية (جواز سفر، إقامات، رخص عمل)

- القيام بأي أعمال جديدة ذات صلة تسند إليه
اجادة التعامل مع جميع المنصات الحكومية الخاصة بأنظمة العمل والتأمينات
خبرة اكثر من 3 سنوات في نفس المجال
لى دراية بقانون العمل السعودي والتأمينات الاجتماعية وما يستحدث عليهم
يجيد التعامل مع برامج الأوفيس وأنظمة الموارد البشرية HRIS
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)