مدير تدريب SEP للعمل في ادارة دبي

نظرة عامة على الدور

تعلن مجموعة الإمارات عن فرصة قيادية متميزة لشغل منصب مدير تدريب SEP في مقرها الرئيسي بـ دبي. يتولى هذا الدور المحوري مسؤولية صياغة وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير الخاصة بإجراءات السلامة والطوارئ (SEP) لطيران الإمارات، مع ضمان الامتثال التنظيمي الكامل وتحقيق أعلى معايير السلامة في صناعة الطيران العالمية. يتطلب المنصب قيادة مبادرات التدريب المستند إلى الكفاءة والتقييم (CBTA) لتعزيز الجاهزية التشغيلية وأداء أطقم الطائرة، إلى جانب تطوير قدرات المدربين، وتوظيف تقنيات التعلم الحديثة، وضمان التسليم الفعال ضمن الميزانيات المعتمدة وأهداف العمل الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية

• القيادة الاستراتيجية: توجيه التوجه الاستراتيجي لتدريب إجراءات السلامة والطوارئ (SEP) في الإمارات، مع ضمان الامتثال التنظيمي، والتميز التشغيلي، وتحقيق أهداف العمل ضمن الميزانية من خلال شراكات فعالة مع أصحاب المصلحة، والابتكار، والحوكمة القوية.
• تصميم البرامج وتطويرها: الإشراف على التصميم والتطور المستمر لبرامج التعلم المبتكرة المستندة إلى الأدلة والمرتبطة بالمسؤوليات الرئيسية التنظيمية والتشغيلية، مع ضمان حلول جذابة ومركزية للمتعلمين من خلال التكنولوجيا وأفضل الممارسات العالمية.
• تطوير الكوادر التدريبية: تعزيز ثقافة الأداء العالي من خلال تطوير متخصصي تدريب SEP، وبناء القدرات عبر التوجيه ووضع أهداف واضحة لضمان تحقيق الأولويات الاستراتيجية والمشاريع ضمن الجداول الزمنية والنطاق المتفق عليه.
• قياس الأثر والتحليل: تقييم تأثير التدريب من خلال مقاييس ورؤى قوية، مما يمكّن من اتخاذ قرارات قائمة على البيانات تعزز أداء الطاقم وتستمر في تحسين نتائج التدريب وتلبية معايير التدقيق الداخلية والخارجية.
• المواءمة مع أولويات العمل: مواءمة تدريب SEP مع أولويات العمل من خلال الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والفرق متعددة الوظائف لضمان أن البرامج تلبي المسؤوليات الرئيسية التشغيلية ومعايير الأداء بينما تعالج الاحتياجات المتطورة لأطقم الطائرة.
• إدارة الميزانية والأنشطة التجارية: قيادة الميزانية والأنشطة التجارية لضمان تقديم التدريب بطريقة فعالة من حيث التكلفة مع تعظيم فرص الإيرادات وتعزيز الشراكات الاستراتيجية لتعزيز علامة الإمارات التجارية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• المؤهل الأكاديمي: درجة جامعية مكتملة أو مرتبة (12+3 أو ما يعادلها).
• الخبرة العملية: 10+ سنوات من الخبرة في عمليات الطيران وتقديم الخدمة.
• الخبرة التنظيمية: تفضيل خبرة واسعة في الامتثال التنظيمي، الحكومي والقانوني على المستويين المحلي والدولي.
• الخبرة الفنية: خبير معترف به في إجراءات السلامة والطوارئ (SEP) مع معرفة قوية بالمسؤوليات الرئيسية التنظيمية المعمول بها.
• المعرفة التربوية: فهم قوي لمبادئ تعلم الكبار، وتصميم التعلم، ومنهجيات التدريب الحديثة.

المهارات والكفاءات الأساسية

• القدرة على التأثير والانخراط مع أصحاب المصلحة الكبار، بما في ذلك الإدارة على مستوى التنفيذي.
• مهارات متميزة في إدارة العلاقات والانخراط مع أصحاب المصلحة.
• مهارات التواصل الشفوي والكتابي والعرض التقديمي بمستوى احترافي عالٍ.
• القدرة على القيادة ودفع التغيير في الأعمال والتنظيم.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئات غامضة وسريعة التغير.

ما يميز هذا الدور

يوفر هذا المنصب فرصة فريدة للعمل في قلب واحدة من أعرق شركات الطيران العالمية، حيث ستساهم مباشرة في تشكيل معايير السلامة العالمية وتطوير كفاءات أطقم الطائرة متعددة الجنسيات. ستعمل في منشأة تدريب حديثة في دبي مجهزة بأحدث التقنيات، وستقود فريقاً من المتخصصين في بيئة تدعم الابتكار والتطوير المهني المستمر. تتيح لك هذه الفرصة ترك بصمة مؤثرة في صناعة الطيران من خلال برامج تدريبية قائمة على الأدلة والتكنولوجيا، مع التمتع ببيئة عمل متعددة الثقافات وفرص نمو مهني استثنائية ضمن مجموعة الإمارات.