Talent Acquisition Specialist في تونس - وظائف موارد بشرية

نبحث عن متخصص في اكتساب المواهب (Talent Acquisition Specialist) للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في تونس. ستعمل تحت إشراف مدير اكتساب المواهب وستكون مسؤولاً عن جذب واختيار أفضل الكفاءات. نحن نبحث عن أشخاص مجتهدين ومتحمسين ومدفوعين لتحقيق النجاح، مثلك تماماً.

المهام والمسؤوليات

• إدارة دورة التوظيف الكاملة بدءاً من تحليل الاحتياجات وحتى إتمام التعيين.
• نشر الإعلانات الوظيفية على منصات التوظيف المختلفة وجذب المرشحين المناسبين.
• فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم المهارات والملاءمة الثقافية.
• التنسيق مع مدراء الإدارات لتحديد متطلبات الوظائف وتحديث توصيفاتها.
• بناء وصيانة قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين للوظائف المستقبلية.
• المشاركة في تحسين تجربة المرشحين طوال عملية التوظيف.
• إعداد تقارير دورية عن مؤشرات الأداء الرئيسية في التوظيف.

الشروط والمسؤوليات الرئيسية

• خبرة سابقة في مجال التوظيف أو اكتساب المواهب (يفضل في وكالات التوظيف أو إدارات الموارد البشرية).
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات.
• القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق أهداف التوظيف في الوقت المحدد.
• إجادة استخدام أدوات التوظيف الإلكترونية ومنصات LinkedIn وBayt وغيرها.
• معرفة بقوانين العمل والتوظيف في تونس.
• إتقان اللغتين العربية والفرنسية (الإنجليزية ميزة إضافية).

المميزات والفوائد

بيئة عمل ديناميكية ومحفزة ضمن فريق محترف. فرصة للتطور الوظيفي والنمو المهني في مجال الموارد البشرية.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة

• أظهر في سيرتك الذاتية إنجازات قابلة للقياس في التوظيف مثل عدد التعيينات أو تقليل وقت التوظيف.
• جهز أمثلة واقعية عن كيفية تعاملك مع التحديات في استقطاب الكفاءات النادرة.
• تعرف على ثقافة الشركة قبل المقابلة واربط خبراتك بقيمها.
• كن مستعداً لشرح استراتيجياتك في البحث عن المرشحين السلبيين (Passive Candidates).