مطلوب مديرة شؤون موظفين للعمل في الخرج, السعودية دوام كامل موارد بشرية الرياض

نظرة عامة على الدور

نبحث عن مديرة شؤون موظفين ذات خبرة وكفاءة عالية للانضمام إلى فريقنا في الخرج، المملكة العربية السعودية بنظام دوام كامل. ستتولى المرشحة المثالية مسؤولية إدارة شؤون الموارد البشرية بشكل شامل، وضمان الامتثال للأنظمة المحلية، ودعم أهداف المنشأة الاستراتيجية من خلال إدارة فعالة لرأس المال البشري.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة شؤون الموارد البشرية بالمنشأة بكفاءة وفعالية.
• تحديد واجبات ومسؤوليات كل موظف وتوثيقها بوضوح.
• متابعة الحضور والانصراف للموظفين وضمان الالتزام بالسياسات.
• التنسيق المستمر مع الجهات الحكومية ذات الصلة بشؤون الموظفين (سعوديين ومقيمين) بما في ذلك التأمينات الاجتماعية، وزارة الموارد البشرية، وجوازات السفر.
• إعداد ومتابعة العقود، التجديدات، والإجراءات النظامية المتعلقة بالتوظيف والإنهاء.
• إدارة ملفات الموظفين وحفظ السجلات بدقة وسرية تامة.
• متابعة مستحقات الموظفين، الإجازات، والبدلات وفق نظام العمل السعودي.
• تقديم التقارير الدورية للإدارة العليا حول مؤشرات الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية الوظيفية الأساسية

• خبرة عملية مثبتة في مجال شؤون الموظفين / الموارد البشرية لا تقل عن 3-5 سنوات.
• إلمام شامل بنظام العمل السعودي، ولوائحه التنفيذية، وأنظمة التأمينات الاجتماعية.
• مهارة عالية في التعامل مع بوابات وزارة الموارد البشرية (قوى، مقيم، التأمينات).
• قدرة على تحقيق تطلعات المنشأة فيما يخص تطوير الموارد البشرية.
• الرغبة الجادة في العمل والالتزام طويل الأمد.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل والمسؤوليات المتعددة بأسلوب احترافي.
• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية (ميزة إضافية).
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS).

المؤهلات المفضلة

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو تخصص ذي صلة.
• شهادات مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM، CIPD، أو ما يعادلها محلياً).
• خبرة سابقة في قطاع مشابه أو بيئة عمل متعددة الجنسيات.

بيئة العمل والمزايا

بيئة عمل احترافية محفزة في الخرج، مع فرصة للمساهمة في بناء فريق قوي ودعم نمو المنشأة. الراتب والمزايا تنافسية وتحدد وفق الخبرة والكفاءة.