مسؤول شؤون موظفين خبرة سنتين في السعودية دوام كامل للعمل موارد بشرية الرياض

نظرة عامة على الوظيفة

نبحث عن مسؤول شؤون موظفين متمرس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في بيئة عمل مهنية بالمملكة العربية السعودية. يتطلب الدور إدارة شاملة لـ شؤون الموظفين بما يتوافق مع نظام العمل السعودي، مع خبرة عملية لا تقل عن سنتين في نفس التخصص. المرشح المثالي يمتلك دراية تامة بإجراءات العقود، الرواتب، التأمينات الاجتماعية، وسجلات الموظفين، ويستطيع التعامل مع برامج الموارد البشرية باحترافية.

المهام والمسؤوليات

• إدارة قسم شؤون الموظفين والإشراف على العمليات اليومية المتعلقة بملفات الموظفين.
• إعداد ومتابعة عقود العمل، التجديد، الإنهاء، والإجازات وفق نظام العمل السعودي.
• متابعة الرواتب والبدلات والتنسيق مع قسم المحاسبة لضمان الدقة في الصرف.
• إدارة ملفات التأمينات الاجتماعية (GOSI) بما في ذلك التسجيل، التعديل، والاستبعاد.
• حفظ وتحديث سجلات الموظفين الإلكترونية والورقية بسرية تامة.
• إعداد التقارير الدورية الخاصة بـ الحضور والانصراف، الإجازات، والتدوير الوظيفي.
• التواصل مع الجهات الحكومية ذات الصلة (وزارة الموارد البشرية، التأمينات، جوازات) لإنجاز المعاملات.
• تقديم الدعم والمشورة للموظفين في استفساراتهم المتعلقة بالسياسات والإجراءات الوظيفية.

المسؤوليات الرئيسية والمؤهلات (المهارات التقنية)

• خبرة سنتين كحد أدنى في وظيفة مسؤول شؤون موظفين أو دور مشابه في قطاع الموارد البشرية.
• إلمام شامل بـ نظام العمل السعودي واللوائح التنفيذية وتعديلاتها.
• إجادة استخدام برامج الموارد البشرية (مثل: SAP، Oracle، PeopleSoft، أو أنظمة محلية) وMicrosoft ExcelMicrosoft Excel (دوال متقدمة، جداول محورية).
• خبرة عملية في إجراءات التأمينات الاجتماعية، نظام قوي، ومنصة قوى.
• القدرة على إعداد العقود الوظيفية، قرارات التعيين، وخطابات التعريف باللغتين العربية والإنجليزية.
• المعرفة بآليات احتساب نهاية الخدمة، الإجازات، وساعات العمل الإضافي.

المهارات الشخصية والكفاءات السلوكية

• الدقة والاهتمام بالتفاصيل في التعامل مع البيانات الحساسة والملفات الوظيفية.
• مهارات تواصل فعالة (كتابية وشفهية) للتفاعل مع الموظفين والإدارة والجهات الخارجية.
• السرية والأمانة المطلقة في التعامل مع معلومات الموظفين الرواتبية والوظيفية.
• القدرة على التنظيم وإدارة الوقت لإنجاز مهام متعددة ضمن مواعيد محددة.
• حل المشكلات واتخاذ القرارات السليمة في المواقف الطارئة أو الاستثنائية.
• العمل بروح الفريق والقدرة على التعاون مع أقسام الموارد البشرية الأخرى (التوظيف، التدريب، العلاقات الوظيفية).

لماذا هذه الوظيفة

توفر هذه الفرصة بيئة عمل مستقرة ومهنية تتيح لـ مسؤول شؤون الموظفين تطوير مساره الوظيفي في مجال إدارة الموارد البشرية داخل السوق السعودي الواعد. ستكتسب خبرة عميقة في تطبيق أنظمة العمل والتعامل مع المنصات الحكومية الرقمية، مما يعزز قيمتك المهنية ويفتح آفاقاً للترقي إلى مناصب إشرافية في شؤون الموظفين أو إدارة الموارد البشرية. كما تقدم الشركة حزمة مزايا تنافسية تتوافق مع معايير السوق وتدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية.