أخصائي شئون موظفين في جدة: متطلبات ومهام الموارد البشرية مكة المكرمة للعمل موارد بشرية

نقدم لكم فرصة عمل مميزة لأخصائي شئون موظفين في مدينة جدة بالمملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة في تطبيق أنظمة العمل السعودي وإدارة شؤون الموظفين بكل كفاءة. ستعمل ضمن فريق الموارد البشرية وتكون مسؤولاً عن مجموعة من المهام الأساسية التي تضمن سير العمل الإداري بسلاسة. هذا الدور يتطلب اختصاصي موارد بشرية متمكن قادر على التعامل مع الملفات والرواتب والمستحقات بدقة.

الشروط والمسؤوليات الرئيسية

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال شؤون الموظفين بالسعودية أو اختصاصي موارد بشرية.
• معرفة تامة بأنظمة العمل والعمال السعودي والإجراءات التنفيذية.
• إجادة استخدام برامج الموارد البشرية وبرامج الأوفيس وبرامج الرواتب.
• مهارات تواصل وتنظيم عالية والقدرة على العمل تحت الضغط.
• القدرة على إعداد مسيرات الرواتب الشهرية وحساب مستحقات الإجازات ونهاية الخدمة.
• دقة في إدارة ملفات الموظفين والوثائق الرسمية.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.

المهام والمسؤوليات

• متابعة تطبيق أنظمة وإجراءات نظام العمل والعمال السعودي في جميع العمليات اليومية.
• متابعة تطبيق أنظمة وإجراءات الموارد البشرية وفق السياسات الداخلية.
• تجهيز مسيرات الرواتب الشهرية للموظفين ومراجعتها.
• حساب مستحقات الإجازات ونهاية الخدمة للموظفين بدقة.
• إصدار طلبات صرف لمستحقات الإجازة أو أي مستحقات أخرى.
• متابعة طلبات بدل السكن والمواصلات للموظفين المستحقين.
• الإشراف على جميع ملفات الموظفين وتحديثها بشكل دوري.
• إعداد مذكرات الإنذارات وإنهاء الخدمات وفق الإجراءات النظامية.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة

• قم بتحديث سيرتك الذاتية لتشمل خبراتك في مجال الموارد البشرية ونظام العمل السعودي، وركز على إنجازاتك في إدارة ملفات الموظفين.
• أظهر في مقابلة العمل معرفتك الدقيقة بقوانين العمل والعمال مثل حساب الإجازات ونهاية الخدمة.
• كن مستعداً للإجابة عن أسئلة حول كيفية التعامل مع مسيرات الرواتب ومستحقات الإجازات باستخدام البرامج المحاسبية.
• أبرز مهاراتك في تنظيم وإدارة الوثائق والملفات، وذكر تجارب سابقة مع مذكرات الإنذارات.
• أظهر حماسك للعمل في بيئة سريعة ومتعددة المهام، وقدم أمثلة على قدرتك على التنسيق مع الإدارات المختلفة.