هل أنت قائد الموارد البشرية القادم في القطاع الصحي السعودي؟ الرياض للعمل موارد بشرية

انضم إلى مستشفى رائد في السعودية كمدير لإدارة الموارد البشرية، حيث ستقود استراتيجيات التوظيف والتطوير والامتثال في بيئة صحية تنافسية. نبحث عن قائد يجمع بين الخبرة العميقة في أنظمة العمل السعودية ونطاقات، والقدرة على بناء فرق عالية الأداء.

• قيادة دورة الموارد البشرية: من التخطيط والاستقطاب إلى تقييم الأداء وإنهاء الخدمة.
• ضمان الامتثال التنظيمي: الإشراف على الالتزام بأنظمة العمل السعودية، نطاقات، ومتطلبات CBAHI.
• إدارة القوى العاملة: إعداد خطط سنوية وتقدير الاحتياج الوظيفي بالتنسيق مع الإدارات.
• تطوير الرواتب والمزايا: بناء هيكل تنافسي يحافظ على جذب الكوادر الطبية والإدارية.
• استقطاب الكوادر الدولية: الإشراف على عمليات التوظيف من التنسيق إلى الترخيص والتأهيل.

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية، منها 5 سنوات كمدير في القطاع الصحي الخاص.
• ماجستير في إدارة الموارد البشرية أو MBA بتخصص موارد بشرية.
• إتقان منصات وزارة الموارد البشرية (مسار، مساند، قوى، أبشر للأعمال).
• خبرة في إدارة منشأة صحية تضم 300 موظف على الأقل.
• إجادة تامة للعربية والإنجليزية على مستوى تنفيذي.