متخصص في جذب المواهب وإدماج الموظفين الرياض للعمل موارد بشرية

نظرة عامة على الدور

نبحث عن متخصص في جذب المواهب وإدماج الموظفين للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في Mina Excellence. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعالة لاستقطاب الكفاءات المتميزة، بالإضافة إلى قيادة عملية إدماج الموظفين الجدد لضمان انتقال سلس وزيادة الإنتاجية منذ اليوم الأول. هذا الدور محوري في بناء ثقافة مؤسسية قوية ودعم نمو الشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ خطط استقطاب المواهب بما يتماشى مع احتياجات العمل وأهداف النمو.
• إدارة دورة التوظيف الكاملة بدءاً من نشر الإعلانات وفحص السير الذاتية وحتى إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
• تصميم برامج إدماج مبتكرة للموظفين الجدد تغطي الجوانب الإدارية والثقافية والتدريبية.
• التنسيق مع رؤساء الأقسام لتحديد متطلبات الوظائف وضمان توافق المهارات.
• متابعة أداء الموظفين الجدد خلال فترة التجربة وجمع التغذية الراجعة لتحسين عمليات الإدماج.
• الحفاظ على قاعدة بيانات مرشحين نشطة واستخدام أدوات التوظيف الرقمية لتعزيز الوصول إلى المواهب.
• المشاركة في معارض التوظيف والفعاليات المهنية لتعزيز صورة الشركة كجهة عمل مفضلة.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف وإدماج الموظفين.
• إجادة استخدام منصات التوظيف الإلكترونية مثل LinkedIn وBayt.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات.
• القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق أهداف التوظيف في الوقت المحدد.
• معرفة بقوانين العمل السعودية وإجراءات التأشيرات.

المؤهلات المفضلة

• خبرة في قطاع الخدمات أو الشركات متعددة الجنسيات.
• شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM.
• مهارات تحليلية لإعداد تقارير التوظيف ومؤشرات الأداء.
• الإلمام بأدوات إدارة التعلم وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).

لماذا تنضم إلينا؟

في Mina Excellence، نؤمن بأن موظفينا هم أغلى ثرواتنا. نقدم بيئة عمل داعمة تشجع على الابتكار والتطوير المهني المستمر. ستحصل على فرصة للعمل مع فريق محترف في مجال الموارد البشرية، والمساهمة في بناء مستقبل الشركة من خلال استقطاب أفضل الكفاءات.