أخصائي استقطاب المواهب للعمل في جهة حكومية بالرياض موارد بشرية

فرصة للعمل كأخصائي استقطاب المواهب (Talent Acquisition Specialist) في إحدى الجهات الحكومية (Confidential Government) في الرياض، السعودية. تهدف هذه الوظيفة إلى تعزيز كفاءة عمليات التوظيف وجذب الكفاءات المتميزة لدعم أهداف المنظمة.

المهام والمسؤوليات

• تخطيط وتنفيذ استراتيجيات استقطاب المواهب بما يتوافق مع احتياجات الجهة.
• إدارة دورة التوظيف الكاملة من تحليل الاحتياجات إلى إصدار عروض العمل.
• البحث عن المرشحين المؤهلين عبر قنوات متعددة (بوابات التوظيف، شبكات التواصل، التوصيات).
• إجراء المقابلات وتقييم المهارات والخبرات باستخدام أدوات تقييم مناسبة.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد متطلبات الوظائف ومواصفات المرشح المثالي.
• إعداد تقارير دورية عن أداء عمليات التوظيف ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• المساهمة في تطوير سياسات وإجراءات استقطاب المواهب وتعزيز تجربة المرشح.

الشروط والمسؤوليات الرئيسية

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال استقطاب المواهب أو الموارد البشرية.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• إجادة اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة ومحادثة) بمستوى متقدم.
• مهارات قوية في التواصل والتفاوض وإدارة الوقت.
• الإلمام بأدوات التوظيف الحديثة وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
• يفضل خبرة سابقة في القطاع الحكومي أو شبه الحكومي.

المميزات والفوائد

لم تذكر تفاصيل محددة عن المزايا في الإعلان الأصلي، ولكن العمل في جهة حكومية يوفر بيئة مهنية مستقرة.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة

• أبرز في سيرتك الذاتية خبراتك في استقطاب الكفاءات للقطاع الحكومي إن وجدت.
• جهز أمثلة ملموسة عن نجاحك في تحسين عمليات التوظيف أو تقليل وقت الشواغر.
• أظهر معرفتك بأنظمة التوظيف الإلكترونية وأدوات تقييم المرشحين.
• كن دقيقاً في ذكر إنجازاتك السابقة واستخدم الأرقام إن أمكن.
• تأكد من تطابق مؤهلاتك مع متطلبات الوظيفة المذكورة أعلاه.