مدير مجموعة الأشخاص والثقافة الرياض للعمل في موارد بشرية

نظرة عامة على الدور

نبحث عن قائد استراتيجي متمكن لشغل منصب مدير مجموعة الأشخاص والثقافة لقيادة استراتيجية الأفراد والثقافة خلال مرحلة ما قبل الافتتاح لفندق فاخر في المملكة العربية السعودية. ستعمل على تطوير وتنفيذ خطة توظيف شاملة، وبناء ثقافة عمل إيجابية، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودي وأهداف التوطين. هذا الدور محوري لتحقيق التميز التشغيلي وترسيخ قيم العلامة التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة استراتيجية الأفراد والثقافة: تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للأفراد والثقافة تدعم أهداف العمل للفندق وتعزز تجربة الموظف، مع التركيز على مرحلة ما قبل الافتتاح.
• التوظيف والإدماج: تصميم وتنفيذ خطة التوظيف قبل الافتتاح، وجذب أفضل المواهب في سوق الضيافة الفاخرة، وضمان إدماج فعال لجميع أعضاء الفريق.
• الامتثال واللوائح: ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل السعودي، وأهداف التوطين، وجميع المسؤوليات الرئيسية الحكومية ذات الصلة.
• تطوير السياسات: وضع وتنفيذ سياسات وأنظمة وخدمات الأفراد والثقافة، بما في ذلك الإسكان والرعاية الصحية.
• التعلم والتطوير: تصميم وتنفيذ خطة التعلم والتطوير قبل الافتتاح، وغرس ثقافة العلامة التجارية والتميز في الخدمة.
• بناء الثقافة: بناء ثقافة عمل إيجابية وشاملة تجذب وتحتفظ وتشرك أفضل المواهب في سوق الضيافة الفاخرة.
• الشراكة الاستراتيجية: العمل كمستشار موثوق لفريق القيادة، وتقديم التوجيه في التصميم التنظيمي، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين.
• إدارة دورة حياة المواهب: الإشراف على التوظيف، والإدماج، والتدريب، وإدارة الأداء، والتخطيط للخلافة.
• مشاركة الموظفين: قيادة مبادرات مشاركة الموظفين، بما في ذلك الاستطلاعات وبرامج التقدير ومنتديات الاتصال.
• إدارة الميزانية: إدارة ميزانية الأفراد والثقافة، والإشراف على الرواتب والمزايا ونظام معلومات الموارد البشرية.
• تحليل البيانات: تحليل مقاييس الأفراد والثقافة لتحديد الاتجاهات واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات لتحسين الكفاءة والفعالية.

المؤهلات المطلوبة

• الخبرة: حد أدنى 8-10 سنوات من الخبرة التقدمية في دور قيادي في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 3-5 سنوات كمدير أو في سعة إدارية مماثلة داخل صناعة الضيافة الفاخرة.
• خبرة في الفخامة: سجل حافل من النجاح في قيادة وظائف الأفراد والثقافة في فندق أو منتجع عالي الجودة.
• المهارات: مهارات استثنائية في القيادة، والتواصل، والعلاقات الشخصية. فهم قوي للعمل والمالية.
• التعليم: درجة البكالوريوس في الأفراد والثقافة، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة مطلوب. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة مهنية في الأفراد والثقافة (مثل PHR، SPHR، CIPD).
• اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية ضرورية. اللغات الإضافية تعتبر ميزة.

المهارات المفضلة

• خبرة في قيادة وظائف الأفراد والثقافة في فندق أو منتجع فاخر.
• مهارات استثنائية في القيادة والتواصل والعلاقات الشخصية.
• فهم قوي للعمل والمالية.
• درجة الماجستير أو شهادة مهنية في الأفراد والثقافة (مثل PHR، SPHR، CIPD).

ما يميز هذا الدور

هذه فرصة فريدة للانضمام إلى علامة تجارية عالمية مرموقة في قطاع الضيافة الفاخرة، والمساهمة في بناء ثقافة مؤسسية استثنائية منذ البداية. ستكون شريكاً استراتيجياً في تحقيق رؤية الفندق، مع تأثير مباشر على تجربة الموظف ونجاح العمليات. بيئة عمل ديناميكية ومحفزة تتيح لك تطوير مهاراتك القيادية والمساهمة في نمو العلامة التجارية في المملكة.