لمدير السعودة الذي يرفض المتوسط للعمل في موارد بشرية الرياض

من نبحث عنه

نحن نبحث عن مدير سعودة استثنائي لا يرضى بالحد الأدنى. أنت الشخص الذي يرى في السعودة فرصة لبناء كوادر وطنية متميزة، وليس مجرد التزام حكومي. لديك رؤية استراتيجية وشغف حقيقي بتطوير المواهب السعودية. إذا كنت تؤمن بأن السعودة يمكن أن تكون محركاً للنمو والتميز، فهذه الفرصة لك.

ما ستتولى مسؤوليته

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات السعودة بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030.
• الإشراف على برامج التوطين وجذب الكفاءات الوطنية.
• التنسيق مع الجهات الحكومية والرقابية لضمان الامتثال للوائح.
• قيادة فريق متخصص لتحقيق أهداف السعودة بنسبة تتجاوز المسؤوليات الرئيسية.
• إعداد تقارير دورية وتحليل مؤشرات الأداء لتحسين النتائج.

ما تقدمه

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال السعودة أو الموارد البشرية.
• فهم عميق لأنظمة العمل والتوطين في المملكة.
• مهارات قيادية وتواصلية عالية.
• قدرة على بناء علاقات استراتيجية مع المؤسسات التعليمية والتدريبية.
• شغف بتطوير المواهب وتحقيق التميز المؤسسي.

ما يميز هذه الفرصة

هذه ليست وظيفة تقليدية. أنت لن تكون مجرد مسؤول عن أرقام، بل ستكون مهندس التغيير الحقيقي في مسيرة التوطين. ستحصل على صلاحيات واسعة ودعم كامل لتنفيذ أفكارك المبتكرة. بيئة عمل ديناميكية تضع الثقة في قادتها وتكافئ النتائج. إذا كنت مستعداً لترك بصمتك في قطاع السعودة، فهذه هي منصتك.