نعلن عن موظف موارد بشرية للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير مكة جدة

jck
ينتهي في 2026-08-01
يتم الاتفاق

وصف الوظيفة

- مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في جدة
سعودي الجنسية فقط.
شهادة بكالوريوس موارد بشرية.
خبرة لا تقل عن سنتين بجميع معاملات وزارة العمل والجوازات ووزارة الصحة
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)
ملخص سريع

تُعلن jck عن وظيفة نعلن عن موظف موارد بشرية للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير مكة جدة في جدة، السعودية — تخصص الموارد البشرية - التوظيف والتطوير · دوام كامل . آخر موعد للتقديم 2026-08-01.

أهم متطلبات الوظيفة

المؤهل العلمي والخبرة المطلوبة

تتطلب الوظيفة الحصول على بكالوريوس وأن يكون لدى المتقدم خبرة ١-٣ سنوات

تفاصيل الوظيفة

الخبرة المطلوبة
١-٣ سنوات
مكان العمل
جدة , السعودية
نوع العمل
دوام كامل
تاريخ الإعلان
2026-06-02
آخر موعد للتقديم
2026-08-01
المؤهل العلمي
بكالوريوس

أسئلة شائعة عن الوظيفة

في أي مدينة ومحافظة ودولة يقع مكان هذه الوظيفة؟
ما التخصص / المجال الوظيفي لهذه الوظيفة؟
هل الوظيفة دوام كامل أم جزئي؟
دوام كامل
ما راتب وظيفة «نعلن عن موظف موارد بشرية للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير مكة جدة»؟
يتم الاتفاق على الراتب
ما المؤهل العلمي المطلوب لهذه الوظيفة؟
بكالوريوس
ما الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة؟
١-٣ سنوات
متى آخر موعد للتقديم على هذه الوظيفة؟
آخر موعد للتقديم هو 2026-08-01.
كيف أتقدم على هذه الوظيفة؟

يمكنك التقديم بحسابك على وظف دوت كوم. أو التقديم بدون تسجيل.

كيفية التقديم على الوظيفة

تنبيه مهم للمتقدمين

وظف دوت كوم منصة إعلانات وظيفية مستقلة وليست شركة توظيف. نعرض يومياً آلاف الوظائف الشاغرة من كبرى الشركات في الشرق الأوسط. إذا طُلب منك دفع أي مبالغ مالية من أي جهة معلنة، تجنب التعامل معها فوراً وأبلغنا على الفور.

وظف دوت كوم

التطبيق الذكي للتوظيف

سريع
آمن
موثوق

حمّل تطبيقنا الآن

احصل على أفضل الوظائف ونصائح التوظيف مباشرة على هاتفك. تواصل مع كبرى الشركات وطوّر مسارك المهني بسهولة.

4.8 على Google Play
وظائف السعودية

اشترك في قناة وظائف السعودية على تيليجرام

احصل على أحدث الوظائف فور نشرها — مجاناً

اشترك الآن

وظف دوت كوم بريميوم

احصل على نصائح مهنية مخصصة وتقييم للسيرة الذاتية من خبراء التوظيف

وظائف مشابهة قد تهمك

هل تملك حساباً؟

يرجى تسجيل الدخول أو التسجيل للمتابعة.

سجّلت الدخول بالفعل؟