نحتاج أخصائي تدريب للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير الرياض

- الحفاظ على الخبرة الفنية : الحفاظ على الخبرة الفنية والتحديث المستمر للمعرفة.

- مراقبة الأداء : تتبع التقدم المحرز في برامج التدريب ومراقبته وتقييمه مقارنةً بالخطط، والتوصية باتخاذ الإجراءات التصحيحية.

- تيسير التدريب : تيسير عقد الدورات التدريبية في أشكال متعددة، بما في ذلك حلقات العمل والاجتماعات والمؤتمرات.

- تحديد الاحتياجات : تحديد احتياجات التدريب والتطوير في المنشأة، وإجراء دراسات استقصائية وتقييمات على أساس الكفاءة.

- تطوير البرامج : إمكانية إلقاء دورات تدريبية ومخاطبة الجمهور المستفيد.
خبرة سابقة في مجال التدريب والتطوير لمدة 3 سنوات
استخدام الحاسب الآلي
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)