مشرف مبيعات /SALE SUPERVISOR

Employment: Full Time Job Objective: • Responsible and
accountable for supervising a team of up to eight salesmen,
ensuring the correct service levels, distribution and display of
company products to an agreed customer base. • Responsible and
accountable for ordering the correct volume and mix of product to
service the outlets under his supervision to the agreed company
standards. • Responsible and accountable for wastage control
for all routes and outlets under his supervision. • Responsible
and accountable for the implementation and management of company
strategies and plans in the area under his supervision. •
Responsible and accountable for the leadership, training and
coaching of personnel under his direct supervision. Principal
Responsibilities: 1. Ensure all sales routes under his
supervision have up to date route plans. 2. Ensure all customer
data integrity is continually updated and correct. 3. Ensure that
all routes under his supervision have the correct quantity and
mix of saleable product to service their outlets on a daily basis
as per the company must stock list. 4. Responsible to ensure that
outlets under his supervision meet the companies ’Picture of
Success’ standards. 5. Conduct a minimum of 2 ‘work withs’
in the market on route per salesmen under his supervision on a
monthly basis. 6. Review daily the service levels and sales
volume and wastage performance by route with each salesman in his
team. This should be measured against the salesman’s agreed
route plan. 7. Responsible for the achievement of distribution
targets under his area of supervision. 8. Responsible to deliver
monthly sales volume and wastage targets for his supervisory
area. 9. Responsible to ensure the correct visibility and display
of products in all outlets is as per the company agreed
standards. 10. Responsible to ensure that salesmen under his
control reconcile their van stocks and cash deposit on a daily
basis. 11. Responsible for the investigation and control of non
compliance to company standards and policies. Success
Criteria: • Volume and wastage target achievement. • Service
targets being exceeded. • Correct product distribution in
outlets under supervision. • Achieving operational benchmark
standards. • Development of personnel Key Contacts
(internal/external): • سيلز مبيعاتmen • سيلز
مبيعات مساعدs • Store Owners • Shelf مساعدs
• Receiving Personnel • Finance Personnel • Branch
Personnel Requirements Experience: Minimum: 2 to 4 years
Technical Knowledge: • Microsoft Office • Oman Driving
License • HHC Knowledge Knowledge/Skills/Abilities: Critical
Skills/Competencies. • Managerial skills • Leadership
skills • Interpersonal skills • Analytical skills •
Negotiation Skills • Communication Skills • Listening
Skills • Presentation Skills • Work under pressure •
Ability to prioritize Language Requirements: • Fluent in
English , speaking and writing • Arabic language can add
value. Additional Information: • Attention to Detail •
Patient • Well organized • Personal effectiveness and
efficiency • Coaching mentality • Team player

التفاصيل :

الناشر: nasser الراتب : يحدد لاحقا القسم: اخري مكان العمل: مسقط , عمان نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : لا يشترط

تاريخ الاعلان : 2024-06-07 تاريخ الانتهاء : 2024-07-07 التعليم : لا يشترط

تريد العودة اليها:

اضف للمفضلة

لديك شكوى؟:

تبليغ عن الاعلان

قدم سيرتك الذاتية الان

لاظهار الهاتف

* قدم للوظيفة بحسابك

قدم للوظيفة بدون تسجيل!

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

وظائف اخري:

المزيد من وظائف اخري

مقالات التوظيف:

اشياء لا تفعلها في المقابله الشخصيه

ان المقابله الشخصيه تعبتر اول خطواتك للحصول علي الوظيفه ، فان المقابله الشخصيه اذا كانت ناجحه ستضمن اول خطوه للوظيفه وفي هذا المقال سنقدم لك بعض النصائح لتستطيع الن...

اهميه تنوع الموظفين في الشركه

عاده يتم حصر مصطلح تنوع الموظفين في اختلاف الفئات في الشركه مثل اختلاف السن او الثقافه او الجنس ولكن هذا خطا ، لان هناك اكثر من ذلك لخق تنوع في بيئه العمل ، لأنه علي ا�...

مؤشرات لترك وظيفتك

في البدايه قبل تحديد اذا كنت ستترك عملك او لا يجب عليك تحديد الاسباب التي تجعلك ترغب في ترك العمل فالبعض يترك عمله بسبب امور ماديه والبعض بسبب بعض مكان العمل عن سكنه �...

المزيد من نصائح التوظيف

مشرف مبيعات /SALE SUPERVISOR وظف دوت كوم