في البدايه قبل تحديد اذا كنت ستترك عملك او لا يجب عليك تحديد الاسباب التي تجعلك ترغب في ترك العمل فالبعض يترك عمله بسبب امور ماديه والبعض بسبب بعض مكان العمل عن سكنه و هناك العديد من الأسباب لذلك يجب عليك تحديد هذه الاسباب و مناقشتها مع مديرك في العمل وهذه خطوه هامه قبل ان تقرر ترك العمل لان اذا كانت المشكله بالنسبه لك كبير ربما يمكن للمدير حلها بسهوله فلو كان السبب بعد السكن مثلا يمكن للمدير ان يزيد لك حافزا ليعوضك مصاريف المواصلات لان هذا سيوفر له الكثير من الجهد و الوقت و الاموال ايضا لايجاد موظف مناسب جديد و تدريبه وتوظيفه لهذا هذه الخطوه مهمه .
ولكن اذا لم تستطيع ايجاد حل لهذه للمشاكل التي تجعلك ترغب في ترك العمل مع المدير ، هنا يجب عليك ان تفكر في ايجابيات وظيفتك لتعرف اذا كان سبب ترك وظيفتك يستحق ام لا ، ثم تتفاوض مع مديرك مره اخري حلو امكانيه ايجاد حلول للمشكله اذا كانت بعد السكن مثلا يمكن اقتراح ان تعمل بعض الايام في الاسبوع من المنزل ولكن اذا فشلت كل المفاوضات ، فيجب عليك ترك هذه الوظيفه لان في الأغلب الطريقه التي زكرناها من مناقشه المدير تجدي نفعا لان المديرين اذا يرغبون في الابقاء علي الموظفين يحاولون دائما الوصول الي حلول ترضي جميع الاطراف وان رفد كل الحلول يعد اشاره الي ان المدير لا يهتم ان تركت العمل لذلك يجب عليك البحث عن عمل افضل .
اسئله يجب عليك اجابتها قبل ترك العمل :
هل سيؤثر ترك الوظيفه في مسيرتك المهنيه بالايجاب ؟
اذا لم يكن لديك عرض عمل من شركه اخري فيجب عليك التفكير جيدا قبل قرار ترك العمل ، فاذا كانت شركتك الحاليه توفر لك برامج تدريبيه هذا سيفيدك في كسب مهارات جديده ستفيدك في مسيرتك المهنيه فيجب عليك التفكير جيدا
سيرتك الذاتيه !
يجب ان تلقي نظره علي سيرتك الذاتيه قبل التفكير في ترك وظيفتك ، لان اذا تركت اكثر من وظيفه خلال عامين فان هذا سيسبب لك تساؤلات حول الأسباب فمن الافضل عدم ذكر الوظائف قصيره المده في سيرتك الذاتيه .
كيف ستتمكن من شرح سبب ترك الوظيفه لاي وظيفه جديده
يجب عليك التفكير في اذا ما كنت ستجد اجابه مناسبه اذا سألك مسؤول توظيف في اي وظيفه جديده عن سبب تركك لوظيفتك السابقه ، لان هذا السؤال يعتبر اساسي في المقابلات الشخصيه لانه من خلاله يعرف المسؤول عن التوظيف اذا كنت تركت وظيفتك لسبب مقنع ام لا و محاوله ايجاد اتفاق يرضي الاطراف لنجاح العمل معا .
قبل ان تقرر ترك وظيفتك يجب التفكير في اذا كان يمكنك تعديل او تحسين عملك الحالي وهذا التعديل لا يشمل فقط تعديل الراتب بل يمكن ان ترغب في اعمال وتحديات جديد او الحصول علي ترقيات جديده ، ولذلك يجب عليك مناقشه افكارك لتعديل وظيفتك مع مديرك قبل ان تقرر ترك العمل
ملخص:
ناقش مشاكلك مع مديرك أولاً فقد تكون قابلة للحل (كمشكلة المواصلات التي قد تعوض ببدل نقل)، وتجنب اتخاذ قرار متسرع بترك العمل. قيّم إيجابيات وظيفتك الحالية وفكر في تأثير تركها على مسيرتك المهنية، خاصة إذا لم يكن لديك عرض عمل بديل أو فرص تطوير. خطط للخطوة التالية بتجهيز إجابة مقنعة لسبب ترك العمل في المقابلات القادمة، وتجنب كثرة الوظائف قصيرة المدة في سيرتك الذاتية. .
