مطلوب مسؤول إدارة الموارد البشرية وظف دوت كوم

وصف الوظيفة الغرض الوظيفي مسؤول
عن ضمان التشغيل السلس للقسم
بالتنسيق مع مدير الموارد
البشرية وصف المسؤوليات
الرئيسية مسؤول عن عمليات الموارد
البشرية اليومية الفعالة. معالجة
طلبات الموظفين وتقديم المعلومات
ذات الصلة. أمين حسابات اتصالات
وبطاقات الوقود وأصول الشركة الأخرى
المرتبطة بالموظفين. مراقبة مطالبات
النفقات وبطاقات SIM وبطاقات العمل
والقرطاسية المكتبية. ضمان علاقات
الموظفين الفعالة، وجمع جميع
الطلبات المتعلقة بالموظفين
وإرسالها إلى الرئيس مكتب. دعم
مبادرات وبرامج الموارد البشرية،
مثل استطلاعات مشاركة الموظفين
والأداء أنشطة الإدارة والتدريب
والتطوير. يدير وينسق جميع أنشطة
الخدمات الإدارية للمشتريات
والمكاتب والمرافق خدمات بموافقة
مسبقة من مدير الموارد
البشرية. إدارة الحضور وإعداد
التقارير/المراقبة والإبلاغ عن
العمل الإضافي. للتحضير
شهريًا الإبلاغ وتقديمه بعد يوم
واحد من تاريخ انتهاء تاريخ كشوف
المرتبات. المساعدة في إعداد كشوف
المرتبات من خلال توفير البيانات ذات
الصلة، مثل الغياب والإجازات تقديم
الدعم لكبار الضباط عند
الاقتضاء. مهام خاصة أخرى من قبل
مدير الموارد البشرية. المؤهلات
والخبرة خبرة لا تقل عن سنتين في
الإمارات العربية المتحدة. يفضل
التعرض لقطاعات السلع
الإستهلاكية/المستودعات/العمليات
اللوجستية/تجارة التجزئة الماجستير
أو الدراسات العليا في إدارة الموارد
البشرية/ الإدارة نوع الوظيفة: بدوام
كامل الراتب: 5،000.00 درهم إماراتي -
6.000.00 درهم إماراتي في الشهر

التفاصيل :

الناشر: مميز الراتب : يحدد لاحقا القسم: أخرى مكان العمل: أبو ظبي , الامارات نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : 2-5 years
تاريخ الاعلان : 2024-04-06 تاريخ الانتهاء : 2024-05-07 التعليم : غير مشروط

اضف للمفضلة

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

مقالات التوظيف:

اشياء لا تفعلها في المقابله الشخصيه
اشياء لا تفعلها في المقابله الشخصيه

ان المقابله الشخصيه تعبتر اول خطواتك للحصول علي الوظيفه ، فان المقابله الشخصيه اذا كانت ناجحه ستضمن اول خطوه للوظيفه وفي هذا المقال سنقدم لك بعض النصائح لتستطيع الن...

اهميه تنوع الموظفين في الشركه
اهميه تنوع الموظفين في الشركه

عاده يتم حصر مصطلح تنوع الموظفين في اختلاف الفئات في الشركه مثل اختلاف السن او الثقافه او الجنس ولكن هذا خطا ، لان هناك اكثر من ذلك لخق تنوع في بيئه العمل ، لأنه علي ا�...

مؤشرات لترك وظيفتك
مؤشرات لترك وظيفتك

في البدايه قبل تحديد اذا كنت ستترك عملك او لا يجب عليك تحديد الاسباب التي تجعلك ترغب في ترك العمل فالبعض يترك عمله بسبب امور ماديه والبعض بسبب بعض مكان العمل عن سكنه �...

التخصصات