محاسب تكاليف وظف دوت كوم

إعلان وظيفي: nمحاسب تكاليف متخصص في
المطاعم والمقاهيnnنحن شركة محاسبة
بارزة تقدم خدماتها للعملاء في قطاع
المطاعم والمقاهي وغيرها. nنبحث عن
محاسب تكاليف ذي خبرة وتخصص في هذا
المجال،مع مهارات ممتازة في تسعير
المنتجات، nوحساب التكاليف
المتغيرة، وإدارة المخزون، للانضمام
إلى فريقنا. nالمسؤوليات
الرئيسية:nتحليل البيانات المالية
وتحديد التكاليف المتغيرة والثابتة
لتسعير المنتجات بدقة. إجراء تقييمات
دورية للمخزون وتطوير استراتيجيات
لإدارة المخزون بكفاءة، تقليل
الفاقد وتحسين الربحية. إعداد وتقديم
تقارير التكاليف الشهرية والربع
سنوية، وتوفير توصيات قائمة على
التحليل لتحسين الكفاءة المالية.
العمل بشكل وثيق مع الإدارة والعملاء
لضمان تحديد تكاليف دقيق وتسعير
تنافسي للمنتجات. nالمتطلبات:درجة
البكالوريوس في المحاسبة، المالية،
أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات
في محاسبة التكاليف، والافضل في قطاع
المطاعم والمقاهي، مع تركيز قوي على
تسعير المنتجات وإدارة المخزون.
مهارات تحليلية ممتازة، مع القدرة
على تحليل البيانات الكبيرة وتقديم
توصيات فعالة. إتقان استخدام برامج
المحاسبة الرئيسية وMicrosoft Excel. nإذا
كنت تمتلك الخبرة والشغف لتقديم
خدمات محاسبية متخصصة في قطاع
المطاعم والمقاهي، يرجى إرسال سيرتك
الذاتية إلى redacted address nnمع ذكر

التفاصيل :

الناشر: Abdul-Salam Maloof الراتب : يحدد لاحقا القسم: مال ومحاسبة مكان العمل: الجيزة , مصر نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : خبرة جيدة
تاريخ الاعلان : 2024-04-06 تاريخ الانتهاء : 2024-05-07 التعليم : غير محدد

اضف للمفضلة

قدم سيرتك الذاتية الان


لاظهار الهاتف
ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

مقالات التوظيف:

مسوؤليات موظفين الموارد البشريه
مسوؤليات موظفين الموارد البشريه

كانت وظيفه مسؤول الموارد البشريه عند بدايتها لها متطلبات أقل من الان حيث اصبح للمسؤول عن الموارد البشرية مهام اكثر ، حيث كان في البدايه موظف الموارد البشريه هو موظف ...

كيف تنجح في وظيفتك الجديده
كيف تنجح في وظيفتك الجديده

في هذا الموضوع من wzzff سنشرح لك خطوات بسيطه لنمضن لك النجاح في وظيفتك الجديده بعد ان اجتازت المقابله الشخصيه واسئلتها التي ذكرنا اهمها في موضوع سابق ، الان بعد ان حصلت...

عشر خطوات لتعيين موظف جديد
عشر خطوات لتعيين موظف جديد

الخطوه الاولي : هي خطوه بسيطه لكن في البدايه يجب علي المسؤول عن توظيف موظفين جدد تحديد المهام والوظائف التي من اجلها يبحث عن موظفين جدد فبذلك يكون قادر علي تحديد ا�...

التخصصات