مندوب مبيعات بالقصيم وظف دوت كوم

مطلوب مدير فرع سوبر ماركت – قيادة
وإدارة أداء الماركت بما في ذلك
المبيعات والهوامش ومدى المخزون
والمشتريات وخدمة العملاء ووضع خطه
لعروض الاصناف – تطوير وتحديد أهداف
وغايات الاسائق – وصياغة وتنفيذ
إستراتيجيات عمل فعالة لتحقيق أهداف
نمو المبيعات والإيرادات الخاصة
بالاسائق– مراقبة النفقات والتحكم
فيها من خلال عمليات التخزين
الفعالة، والتركيز على تحقيق أهداف
الإيرادات الإجمالية والإيرادات
الصافية للاسائق– مراجعة أداء
الموظفين، وتقييم نتائج المبيعات
المحققة خلال العام، وبالتالي تطوير
إستراتيجية المبيعات للعام المقبل –
إجراء استطلاعات السوق، ومراقبة
أنشطة المنافسين وفهم إستراتيجياتهم
في التسويق والمنتجات، – قيادة
الفريق وتفويض المهام لأعضائه
والحفاظ على إيجابية بيئة العمل
وحماس أعضاء الفريق لتحقيق الأهداف
المكلف بها أو أهداف العمل المحددة
مسبقًا – المسؤولية عن رئاسة
العمليات العامة للمخزن بما في ذلك
الإشراف على الموظفين، والترويج،
والحفاظ على المخزونات، والتنبؤ
بالمبيعات، وتقديم خدمة عملاء
ممتازة ملاحظة: سيتم اختيار من لديهم
خبرة في قطاع السوبرماركت فقط.
متطلبات الوظيفة خبرة من 4 – 10 سنوات
كمدير في قطاع السوبرماركت معرفة
ممتازة بكل شي

التفاصيل :

الناشر: ابومحمد الراتب 5000 القسم: مبيعات مكان العمل: ‎بريدة , السعودية نوع العمل : عقد دائم مستوى الخبرة : 6-10 سنوات
تاريخ الاعلان : 2024-03-12 تاريخ الانتهاء : 2024-04-11 التعليم : لا يشترط

اضف للمفضلة

قدم سيرتك الذاتية الان


لاظهار الهاتف
ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

مقالات التوظيف:

مسوؤليات موظفين الموارد البشريه
مسوؤليات موظفين الموارد البشريه

كانت وظيفه مسؤول الموارد البشريه عند بدايتها لها متطلبات أقل من الان حيث اصبح للمسؤول عن الموارد البشرية مهام اكثر ، حيث كان في البدايه موظف الموارد البشريه هو موظف ...

مؤشرات لترك وظيفتك
مؤشرات لترك وظيفتك

في البدايه قبل تحديد اذا كنت ستترك عملك او لا يجب عليك تحديد الاسباب التي تجعلك ترغب في ترك العمل فالبعض يترك عمله بسبب امور ماديه والبعض بسبب بعض مكان العمل عن سكنه �...

عشر خطوات لتعيين موظف جديد
عشر خطوات لتعيين موظف جديد

الخطوه الاولي : هي خطوه بسيطه لكن في البدايه يجب علي المسؤول عن توظيف موظفين جدد تحديد المهام والوظائف التي من اجلها يبحث عن موظفين جدد فبذلك يكون قادر علي تحديد ا�...

التخصصات