اداري شؤون الموظفين وظف دوت كوم

- متابعة تطبيق لائحة تنظيم العمل
ولائحة الصلاحيات المعمول بها في
إدارة أوقاف الراجحي.
- الاهتمام
بكل الجوانب النظامية التي تتعلق
بالعاملين.
- تطبيق النماذج
المتعلقة بخطة القوى العاملة توطئة
لإرسالها إلى الإدارات المختلفة في
إدارة أوقاف صالح الراجحي.
- تنفيذ
الإجراءات اللازمة لتوظيف العمالة
حسب خطة القوى العاملة.
- استقبال
طلبات التوظيف وتصنيفها وتبويبها
حسب الوظائف المتقدمين لها ومدى
استيفائهم لمتطلبات شغل تلك
الوظائف.
- فتح السجلات والملفات
اللازمة لحفظ المستندات من مؤهلات
وخبرات لكل متقدم للوظيفة.
- توجيه
المتقدمين للوظائف إلى الجهات
الطالبة لإجراءات المقابلات
الضرورية.
- استصدار قرارات
التعيين حسب لائحة الصلاحيات
المعمول بها .
- القيام بجميع
الإجراءات المتعلقة بمباشرة الموظف
لعمله من عمل بطاقة هوية، إجراءات
تقييمه خلال فترة التجربة..إلخ.
-
تنفيذ الإجراءات المتعلقة بالنقل،
الترقية، المكافآت ، الجزاءات
الخاصة بالعاملين بعد التأكد من أنها
تتم حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها
.
- تنفيذ الإجراءات المتعلقة بطي
قيد الموظف سواء عن طريق الاستقالة،
إنهاء الخدمة، العجز الصحي ، إنهاء
العقد ، التقاعد ...إلخ بعد التأكد من
أنها تتم حسب لائحة الصلاحيات
المعمول بها .
- تنفيذ جميع
الإجراءات المتعلقة بتقييم الأداء
السنوي من توزيع للنماذج واستقبالها
وفرزها والتأكد أنها وما يتعلق بها
من زيادات في الراتب تتم حسب لائحة
الصلاحيات المعمول بها .
- تنفيذ
جميع الإجراءات المتعلقة بتقييم
الأداء السنوي من توزيع للنماذج
واستقبالها وفرزها والتأكد أنها وما
يتعلق بها من زيادات في الراتب تتم
حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها
.
- تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة
بإجازات الموظفين من التنسيق مع
الجهات المعنية بخصوص تحديد
مواعيدها المبدئية إلى إجراءات
القيام والعودة من الإجازة.
-
تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة
بمراقبة دوام الموظفين وما يترتب على
التأخير والغياب من إجراءات طبقاً
للائحة الصلاحيات المعمول بها .
-
تنفيذ الخطط التطويرية للموظفين من
تدريب أو ابتعاث واستكمال جميع
الإجراءات المنظمة لذلك.
- تنفيذ
جميع الإجراءات الأخرى المتعلقة
بالموظفين مثل حالات الفصل، إجراءات
المخالصة وبراءة الذمة ، شهادة خدمة،
شهادة تعريف، حسب لائحة الصلاحيات
المعتمدة وبالتنسيق مع الجهات ذات
العلاقة في إدارة أوقاف الراجحي.
-
القيام بالإجراءات المتعلقة
بالعاملين تحت إشرافه حسب لائحة
الصلاحيات المعتمدة.
- أية أعمال
أخرى يكلفه بها رئيسه المباشر وتدخل
ضمن نطاق طبيعة عمله.
خبرة في نفس
المجال
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من
سنة إلى 3 سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .