أخصائي موارد بشرية وظف دوت كوم

1- دراسة التنظيم والكيهلة الداخلية
للمؤسسة وتحديد المستويات لكل قسم
واحتياجاته بالتنسيق مع إدارات
الأقسام والإدارة العليا.
2- عمل
لائحة السياسات والاجراءات واللوائح
الخاصة بالمؤسسة والتحقق من تعميمها
في جميع الادارات و الاقسام والفروع،
التعريف بها لجميع الموظفين
الجدد.
3- عمل دراسة للقوى العاملة
وفقا للخطة واستراتيجية
المؤسسة.
4- إتمام عملية التوظيف
عملية العروض الوظيفية، المباشرات،
العقود الوظيفية ومتابعة المواظبة
مع المشرفين.
5- متابعة أداء
الموظفين الجدد مع أخصائي التوظيف من
خلال تقارير المتابعة و وضع الخطط
العلاجية والتحفيزية.
6- متابعة
وتقييم الأداء لموظفي القسم
التشغيلي (السعوديين) و وضع الخطط
المناسبة لرفع الكفاءة والإنتاجية
.
7- كتابة جميع الخطابات الصادرة
وحفظها وأرشفة الوارد.
8- مسؤول عن
حسابات الغرف للتصديق الالكتروني في
إصدار الخطابات.
9- مسؤول عن نظام
صندوق الموارد البشرية وإضافة
الموظفين ومتابعة عملية الدعم
والتحقق من جميع الفواتير والطلبات
ومراجعة المتعلقات، والعمل على
إيجاد حلول لها.
خبرة لا تقل عن
سنتين
لغة أنجليزية
مستوى مبتدئ
(خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .