اخصائي موارد البشرية وظف دوت كوم

مسؤوليات ومهام أخصائي الموارد
البشرية:

- يخطط وينفذ خطة
للإعلان عن الوظائف الشاغرة
- يعد
ويطور الهيكل التنظيمي للشركة من
خلال توزيع الأدوار وتحديد المسميات
الإدارية لفريق العمل
- مقابلة
الموظف المستقيل ويقيم معه حول
الأسباب الذي دفعته لترك العمل
والعمل على ايجاد الحلول لها
-
ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية
لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف
الشاغرة
- يضع نظام الحوافز
والمكافآت المادية والمعنوية
للعاملين داخل الشركة
- التحقق من
توفر بيئة عمل داعمة من خلال قياس
الرضا الوظيفي لدى العاملين في
الشركة
- يضع خطة لتقييم الإدارة
ويقوم بتطويرها بمشاركة مشرفي الشعب
حسب ما تتطلبه الحاجة لذلك
- توفير
أدوات ونماذج العمل التي تتطلبها
العمليات
- إنشاء وتطوير نظام
النقل والترقية للعاملين ودراسة
الحلول التي تنشأ عن النقل
والترقية
- يقدم تقارير دورية حول
مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج
مشاكل تدني مستويات الأداء
- يحدد
المؤهلات المناسبة لشغل الوظائف
كالمؤهل العلمي ونوع ومدة الخبرة
المطلوبة
- يدير علاقات جيدة مع
مصادر الإمداد بالمتقدمين
- تقديم
آليات وخطط التوظيف
- يستفيد من
برامج الدعم الحكومي لتحقيق
المسؤولية الاجتماعية
- القيام
بعدة مهام ومسؤوليات توكل إليه من
قبل رئيسه المباشر أو مدير
الإدارة

المهارات:
- معرفة
كافية بمبادئ الإدارة من تخطيط
وإدارة موارد العمل وإعداد التقارير
الإدارية
- مهارات الابتكار في حل
المشكلات ويستطيع إيجاد الحلول
القابلة للتنفيذ
- أن يكون قائد
ويركز على الأهداف لديه الثقة
الكافية في تحفيز وتدريب الموظفين
لتحقيق أعلى إنتاجية
- مهارات
المرونة والتكيف مع الفريق داخل بيئة
العمل
- يركز على النتائج ويهتم
بالإنجازات ويكون لديه مهارات
تخطيطية وتنظيمية كبيرة
- مهارات
عالية في التفكير التحليلي
- يتحلى
بالذكاء ولديه القدرة على تعزيز
الثقة في علاقاته مع العملاء وأعضاء
الفريق
- القدرة على الترتيب
الفعال للأولويات والتنسيق بين
المشاريع المتزامنة
- على دراية
واسعة بتشريعات وقوانين العمل
-
القدرة على استخدام الشبكات
الاجتماعية ونشر إعلانات
التوظيف
- القدرة على ترتيب المهام
وإدارة وتنظيم الوقت
- مهارات
التواصل واللباقة في الحديث
حاصل
على شهادة جامعية في تخصص إداري
مناسب
خبرة كافية في العمليات
المختلفة لإدارة الموارد
البشرية
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في
الموارد البشرية يجيد استخدام
التطبيقات الحديثة والإنترنت ولدية
معرفة بالتعامل مع جميع المنصات
الحكومية: قوى - التأمينات
الاجتماعية - مدد - الموارد البشرية -
مقيم
خبرة من 3 - 10 سنوات في مجال
الموارد البشرية
القدرة على
استخدام الحاسب الآلي وبرامج إدارة
الموارد البشرية والأنظمة التي تتبع
المتقدمين
مستوى متوسط (خبرة من 4
إلى 10 سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .