موظفة موارد بشرية وظف دوت كوم

- تحديد احتياجات الشركة من الموارد
البشرية: تخطيط الاحتياجات من
الموارد البشرية، وإعداد موازنة
العمالة.
- التعيين (التوظيف)
ومزاولة العمل: إجراءات تعيين/ توظيف
الموظفين الدائمين والمؤقتين
والمتدربين والمستعارين، والالتحاق
بالعمل، ومزاولة العمل، إجراءات
الإقامة، وحفظ جوازات السفر
- صرف
الرواتب والمستحقات: صرف الرواتب حسب
الدرجات والرواتب والمزايا النقدية،
المزايا العينية والبدلات، والمزايا
الأخرى.
- التقدم الوظيفي: تطوير
وتقييم الأداء، الترقية وزيادة
الرواتب والمكافآت، والنقل
والانتداب والإعارة والتكليف
بمهمة.
- الدوام والأجازات: أيام
العمل والدوام، الأجازات السنوية،
الأجازات المرضية، والأجازات
الطارئة والأخرى.
- الواجبات
الوظيفية والإجراءات التأديبية:
الوصف الوظيفي والواجبات الوظيفية،
شكاوى واقتراحات الموظفين،
والإجراءات التأديبية.
- انتهاء
الخدمة: انتهاء الخدمة، والتسوية
النهائية.
- خدمات أخرى: إصدار
شهادات للموظفين، طلبات القروض
وغيرها من الخدمات.
بكالوريوس
ادارة اعمال/ادارة عامة
ثانوية
عامة
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .