مدير مشروع زراعي وظف دوت كوم

• وضع برامج تدريبية تطويرية، تحديد
الاحتياجات التعليمية للعمالة
وتحديد الملاحظات المناسبة ووضع
معايير الاداء ومراقبتها بشكل
مستمر
• وضع آلية للتدريب
والتقييم لعمالة المشروع تكون عادلة
والتي على أساسها يتم تجديد العقود
والزيادة في المميزات أو
الترقيات
• وضع آلية التقييم
للعمالة الجديدة خلال فترة التجربة
تحدد مدى صلاحيتهم للعمل من
عدمه
• المشاركة في وضع الآليات
المناسبة لإدارة أوقات ساعات عمل
العمالة وتنسيق جداول العمل، توزيع
الأنشطة والمسؤوليات بين المشرفين
والعمالة حسب مقتضيات العمل وبدون
اللجوء الى العمل الإضافي
•
الاطلاع الكامل على خطط الإنتاج
السابقة وتقييمها من حيث كميات
الإنتاج، نوعية المنتجات
• تقييم
الوضع الراهن للبرنامج الغذائي
والتسميد للمحاصيل ، وضع الخطة
الغذائية المقترحة وتزويد الإدارة
بجميع الملاحظات
• المشاركة في
وضع متطلبات اختيار الموظفين وبناء
خط ثاني وقيادات جديدة من المهندسين
ومدراء المشاريع ووضع خطة واضحة
ومعايير معلنة للاختيار
والتقييم
• تقييم ودراسة مستمرة
للتحكم البيئي داخل الصوب الزراعية
وتقييمها بالكامل.(تقييم شهري او ربع
سنوي)
• الاطلاع وتقييم آليات نقل
المنتجات وفرزها وتخزينها
•
متابعة عمليات الحصاد وطريقة إخراجه
من البيوت ومواعيد الحصاد بالتنسيق
مع ادارة التسويق
• متابعة
العمليات الزراعية من تنظيف النبات
بشكل دوري ومنظم مع ضمان عدم رمي أي
مخلفات زراعية الا في اماكنها
المخصصة خارج المشروع
• ضمان
انتاج منتجات بأعلى المواصفات
الصحية، ضمان الامتثال الكامل لأعلى
معايير الجودة والمواصفات
العالمية.
• الالتزام بتحقيق نسبة
الإنتاج المتفق عليها من بداية كل
موسم مع الادارة
• الارتقاء
الدائم بمعايير الجودة والمراقبة
والتقييم للمنتجات وللأفراد على
مدار العام
• مسؤولية تطوير
وتحسين جودة الإنتاج ورفع مستوى
الأداء و المشاركة بإضافة وتعديل على
البرامج الزراعية للتطوير
المستمر
• تحديد الاحتياجات
الفعلية من المياة للمشروع
•
تحديد الاحتياجات الفعلية من
العمالة مع بداية كل موسم
• تحديد
الاحتياجات الفعلية من الأسمدة
والمبيدات مع بداية كل موسم
•
المشاركة في اختيار تركيبة السماد
المناسبة وعمليات الخلط والإشراف
المباشر على ذلك حسب توجية المدير
المباشر
• المهنية العالية
والسرية التامة لكل آليات العمل
ومستويات الإنجاز المحققة
•
متابعة أوقات العمالة وعملهم وخارج
الدوام ومراجعة ذلك بشكل مستمر مع
الموارد البشرية وتسليمها دائما قبل
انتهاء الشهر
• رفع تقرير شهري
شامل للمدير المباشر يحتوي كل تفاصيل
المشروع ومستوى العمل والانجاز
ويشمل: التقييم الشهري للعمالة،
التقييم للمشاكل واقتراح حلول وملخص
بأبرز النقاط والمهام التي تم العمل
عليها
خبرة لا تقل عن 6
سنوات
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10
سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .