موظفة إستقبال حسب الوصف التالي: الوصف الوظيفي مسؤول ... وظف دوت كوم

يعلن فندق الإقامة تاج عن رغبته في
توظيف موظف/ة إستقبال حسب الوصف
التالي:الوصف الوظيفيمسؤول عن
الترحيب الأول بالعملاء ومساعدتهم
للحصول على إقامة مميزة ومتكاملة
الخدمات داخل الفندق، وكذلك يقوم
بالرد على كافة استفسارات واسئلة
النزلاء أو العملاء بكل لباقة وهدوء،
والقيام بجميع مهام تسجيل الوصول
والمغادرة وكذلك إدارة الحجوزات عبر
الإنترنت والهاتف، ويتطلب على موظف
حجوزات الفنادق التالي: متابعة
وتنفيذ جميع مهام تسجيل الوصول
والمغادرة.إدارة ومتابعة الحجوزات
عبر الإنترنت والهاتف.تسجيل بيانات
والمعلومات الضرورية للزوار.استقبال
والترحيب الزوار عند وصولهم
وتوجيههم الى الغرف.التعاون مع
الزوار وتقديم المعلومات عن الفندق
والغرف المتاحة والأسعار
والمرافق.الرد على شكاوى العملاء في
الوقت المناسب وبطريقة
مهنية.التواصل مع الأقسام المختلفة
داخل الفندق حسب احتياجات
الضيوف.تأكيد الحجوزات وترتيب خدمات
العملاء.التحديث الدوري والحفاظ على
سجلات الحجوزات والمدفوعات. متطلبات
الوظيفة: اجادة مهارات التواصل مع
الشخصيات المختلفة.القدرة على
التعامل مع جهاز الحاسوبالقدرة على
الاستماع للعملاء وتقديم خدمات
مميزة.اجادة مهارات تنظيم الوقت
وترتيب المهام. لمن يأنس في نفسه
الكفاءة الرجاء إرسال السيرة الذتية
على البريد الإلكتروني: 

التفاصيل :

الناشر: Mamun Bahar الراتب : يحدد لاحقا القسم: Press and Media مكان العمل: طرابلس , ليبيا نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : خبرة جيدة
تاريخ الاعلان : 2024-04-20 تاريخ الانتهاء : 2024-05-20 التعليم : غير محدد

اضف للمفضلة

قدم سيرتك الذاتية الان


لاظهار الهاتف
ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

وظائف Press and Media:

مقالات التوظيف:

مميزات انظمه التتبع لعمليات التوظيف
مميزات انظمه التتبع لعمليات التوظيف

ان عمليه التوظيف تعتمد بشكل كبير علي العامل البشري و ان اي شئ يعتمد علي العامل البشري يكون به احتمالا للخطاء دائما لذلك اتجهت بعض الشركات لانظمه التتبع الوظيفي لان ل...

اخطاء تؤدي بك للرفد
اخطاء تؤدي بك للرفد

ان الرفد يعتبر من أسواء الاشياء التي يمكن ان تحدث للموظف في تاريخ عمله ، حيث ان بعض الشركات تقوم بالاستغناء عن موظفيها علي الرغم من تحسن اوضاع الشركه لكن يمكن ان يكون...

عشر خطوات لتعيين موظف جديد
عشر خطوات لتعيين موظف جديد

الخطوه الاولي : هي خطوه بسيطه لكن في البدايه يجب علي المسؤول عن توظيف موظفين جدد تحديد المهام والوظائف التي من اجلها يبحث عن موظفين جدد فبذلك يكون قادر علي تحديد ا�...

التخصصات