اخصائي تعلم وتطوير وظف دوت كوم

- إعداد العروض الفنية للعملاء
-
متابعة تنفيذ الدورات التدريبية
وتنسيق كافة عملياتها
- تسجيل
المتدربين في الدورات التدريبية
-
التنسيق مع كافة أصحاب المصلحة
لتقديم الخدمات وفق المواصفات
-
اقتراح التطوير على الخدمات
وإجراءات تنفيذها
مهارات اتصال
ممتازة، كتابة وتحدثا
اتقان اللغة
الإنجليزية تحدثاً وكتابة
مهارات
تنسيق ممتازة حيث يمكن أن يكون حلقة
وصل مع العملاء
إجادة استخدام
برامج مايكروسوفت أوفيس
التنظيم
الشخصي حيث يمكنه العمل بالحد الأدنى
من الإشراف
مستوى مبتدئ (خبرة اقل
من سنة إلى 3 سنوات)

التفاصيل :

الناشر: الطويل للاستشارات والتدريب الراتب : يحدد لاحقا القسم: الموارد البشرية - التوظيف والتطوير مكان العمل: الرياض , السعودية نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : ١-٣ سنوات
تاريخ الاعلان : 2023-12-27 تاريخ الانتهاء : 2024-01-26 التعليم : بكالوريوس

اضف للمفضلة

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

مقالات التوظيف:

نصائح لتقليل تغيير الموظفين
نصائح لتقليل تغيير الموظفين

ان القيام بعمليه التوظيف عمليه تستغرق وقتا طويلا وجهدا كثيرا كذلك يكلف الشركه اموالا سواء كان طلب التوظيف لموظف واحد او اكثر لذلك يجب ان يكون اختيار الموظف المناسب �...

الاخطاء التي يقع فيها المسؤولين عند توظيف موظف جديد
الاخطاء التي يقع فيها المسؤولين عند توظيف موظف جديد

عند تعيين موظف جديد يجب علي المسؤول عن التوظيف اختياره بعنايه و دقه لان اختيار الموظف الخطاء ينتج عنه العديد من الخسائر في المال و الوقت و الجهد لذلك من خلال موضوعنا ...

عشر خطوات لتعيين موظف جديد
عشر خطوات لتعيين موظف جديد

الخطوه الاولي : هي خطوه بسيطه لكن في البدايه يجب علي المسؤول عن توظيف موظفين جدد تحديد المهام والوظائف التي من اجلها يبحث عن موظفين جدد فبذلك يكون قادر علي تحديد ا�...

التخصصات