برامج المدير القاهرة للعمل في ادارة

معلومات عامة

مدير البرامج يشرف على محفظة البرامج المقدمة من خلال مكاتب في القاهرة والإسكندرية وشبكة من المؤسسات الشريكة في جميع أنحاء مصر. تشمل المحفظة برامج ودورات وخدمات في مجالات: تدريب اللغة الإنجليزية، إعداد الاختبارات، الاختبارات الموحدة، تطوير القوى العاملة، المنح الدراسية والتبادلات، وريادة الأعمال. يساعد في الإدارة العامة للمكتب وتطوير وتنفيذ الخطط السنوية والميزانية بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. يعمل عن كثب مع المدير التنفيذي لضمان التزام أقسام البرامج بممارسات إدارة المشاريع الفعالة ومعايير الجودة. سيكون مسؤولاً عن تطوير استراتيجيات تنفيذ البرنامج لضمان عروض مبتكرة ومركزة على النتائج وقابلة للتطبيق مالياً ومتماشية مع أفضل الممارسات.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على المحفظة: إدارة ومراقبة تقدم جميع المشاريع الممولة بالمنح، بما في ذلك التبادل، المنح الدراسية، جولات الدراسة، ريادة الأعمال، تطوير القوى العاملة، STEM، وبرامج الإعاقة، مع التوافق مع الأهداف التنظيمية والجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الامتثال.
• التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتأمين منح جديدة وتحسين الأموال الحالية. المساهمة في تصميم البرنامج خلال مرحلة استراتيجية وتطوير الأعمال. وضع استراتيجيات الأقسام والأهداف السنوية ومؤشرات الأداء الرئيسية. البقاء على اطلاع بالتغييرات في التعليم المصري.
• إدارة المشاريع والتنفيذ: الإشراف على تنفيذ جميع برامج المنح في الوقت المناسب، تصميم خطط التنفيذ، ضمان تقديم بيانات MEAL شاملة، إدارة عمليات الشهادات، وإجراء أنشطة توعية عامة.
• التفاعل مع أصحاب المصلحة: التعاون مع الفرق الداخلية (المالية، تطوير البرامج، الاتصالات). بناء علاقات مع وكالات التمويل والشركاء. تعزيز العلاقات مع وزارة التعليم ووزارة التعليم العالي والمؤسسات التعليمية والحكومية.
• إدارة المتبرعين: تنمية وإدارة العلاقات مع المتبرعين، تقديم تقارير دقيقة، تحديثات شاملة، وضمان الشفافية والمساءلة.
• إدارة الميزانية: تطوير ميزانيات شاملة لاقتراحات المنح، مراقبة الأداء المالي للمشاريع، تقديم التوجيه والتدريب حول أفضل ممارسات إدارة الميزانية.
• الإشراف على الفرق: الإشراف على موظفي الأقسام، تقديم التوجيه والدعم، إجراء تقييمات أداء منتظمة، توزيع الأدوار، معالجة التحديات.
• MEAL: تطوير وتنفيذ خطط الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم، إجراء تقييمات منتظمة، تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات وفرص التحسين.
• الإبلاغ والامتثال: إعداد وتقديم تقارير فنية ومالية شاملة للمنظمات الممولة، ضمان الامتثال للوائح ومتطلبات الإبلاغ.
• بناء القدرات: تقديم التوجيه والتدريب للموظفين والشركاء حول إدارة المنح، تسهيل ورش عمل حول كتابة الاقتراحات وتنفيذ المشاريع.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في إدارة المنظمات غير الربحية أو الإدارة العامة أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
• 10 سنوات خبرة على الأقل في إدارة المنح أو إدارة المشاريع أو تطوير البرامج.
• مهارات تحليلية وتنظيمية واتصالية قوية.
• خبرة في قيادة وإدارة فريق ينفذ مشاريع تعليمية متنوعة.
• إجادة تامة في التحدث والكتابة باللغتين الإنجليزية والعربية.
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي والعرض.
• إبداع، مبادرة، اتخاذ قرارات، انتباه للتفاصيل.
• القدرة على تنظيم والحفاظ على كميات كبيرة من المعلومات التفصيلية، وتعدد المهام وترتيب الأولويات، والعمل بشكل مستقل.
• إجادة استخدام MS Office.
• شهادة PMP أو PMD Pro مفضلة.
• درجة البكالوريوس أو الماجستير من جامعة أمريكية أو كندية.
• درجة دراسات عليا في التعليم أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة.
• خبرة في إدارة مشاريع التعليم المصرية و/أو الأمريكية وبرامج التبادل.
• مهارات كتابة عربية ممتازة.
• درجة TOEIC لا تقل عن 900 أو ما يعادلها.