China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC), fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, est une entreprise publique de construction de premier plan. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe en Algérie et soutenir nos processus d'acquisition de talents.
Résumé du Poste
L'Assistant(e) de Recrutement jouera un rôle clé dans le cycle complet du recrutement, de l'identification des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Ce poste exige une excellente maîtrise de la communication, un sens aigu de l'organisation et une capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel.
Responsabilités Principales
- Assister les recruteurs dans toutes les étapes du processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection finale des candidats.
- Rédiger et publier les annonces d'emploi sur les plateformes de recrutement pertinentes et les réseaux sociaux professionnels.
- Effectuer la présélection des CV et des candidatures en fonction des critères définis pour chaque poste.
- Planifier et coordonner les entretiens d'embauche avec les candidats et les responsables de département.
- Assurer le suivi des candidatures et maintenir à jour la base de données des candidats dans le système de gestion des ressources humaines.
- Communiquer régulièrement avec les candidats pour les informer de l'avancement de leur dossier.
- Participer à l'organisation d'événements de recrutement, de salons de l'emploi et de journées portes ouvertes.
- Préparer les documents administratifs liés au recrutement, y compris les contrats de travail et les dossiers d'intégration.
- Collaborer avec les différents départements pour identifier les besoins en recrutement et définir les profils recherchés.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et procédures de recrutement.
Qualifications Requises
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en gestion, en psychologie ou dans un domaine connexe.
- Expérience préalable en recrutement ou en assistance RH est fortement souhaitée.
- Maîtrise du français et de l'arabe à l'écrit et à l'oral ; la connaissance de l'anglais est un atout considérable.
- Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment les suites bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les logiciels de gestion des candidatures (ATS).
- Capacité avérée à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en négociation.
- Sens de la confidentialité et de la discrétion dans le traitement des informations sensibles.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Compétences Clés
- Connaissance approfondie des techniques et méthodologies de recrutement.
- Maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.) pour le sourcing de candidats.
- Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer la pertinence des profils.
- Organisation rigoureuse et attention aux détails.
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel.
- Connaissance du droit du travail algérien est un plus.
- Proactivité, autonomie et sens des responsabilités.
Rejoignez une entreprise de renommée internationale et contribuez à la construction de projets d'envergure en Algérie. Ce poste offre une opportunité unique de développer votre carrière dans le domaine des ressources humaines et du recrutement au sein d'un groupe leader du secteur de la construction.