وظيفة مسؤول موارد بشرية في الرياض – خبرة إدارة الموارد البشرية وأنظمة العمل السعودية

عن الوظيفة

فرصة مميزة للانضمام إلى إحدى الجهات الرائدة في مدينة الرياض، حيث نبحث عن مسؤول موارد بشرية ذو خبرة ومهارات عالية للإشراف على جميع عمليات إدارة الموارد البشرية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطبيق أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية وضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عمليات الاستقطاب والتوظيف بدءاً من تحليل الاحتياجات وحتى استلام المرشحين.
• إعداد وصياغة عقود العمل وفقاً للوائح والأنظمة المعتمدة.
• إدارة ملفات الموظفين وتحديثها بشكل دوري مع الحفاظ على السرية التامة.
• متابعة سجلات الحضور والانصراف والإجازات وضمان دقتها.
• إعداد كشوف الرواتب والمستحقات المالية للموظفين في الوقت المحدد.
• تطبيق وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف المنظمة.
• إدارة عملية تقييم الأداء ومتابعة خطط التطوير الوظيفي.
• متابعة المنصات الحكومية ذات العلاقة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتأمينات الاجتماعية.
• تقديم الدعم الاستشاري للإدارة العليا في شؤون الموظفين وعلاقات العمل.

المسؤوليات الرئيسية

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• إلمام تام بأنظمة العمل السعودية ولوائح وزارة الموارد البشرية.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات.
• إجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية (HRIS) وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مهام في وقت واحد.
• دقة عالية في التعامل مع البيانات والمستندات الرسمية.
• يفضل من لديه خبرة في قطاع الخدمات أو الشركات الكبرى.

المهارات المفضلة

• شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل PHR أو SHRM).
• خبرة في التعامل مع منصات مثل نظام فارس وتمهير.
• معرفة بقوانين التأمينات الاجتماعية والمنافع التعاقدية.