إعلان وظيفة اخصائي موارد بشرية بالسعودية الرياض

وصف وظيفة أخصائي موارد بشرية

نبحث عن أخصائي موارد بشرية متمرس للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. يتولى هذا الدور مسؤولية إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية لفروع الشركة، مع التركيز على مراقبة الحضور والانصراف، وإدارة الإجازات، وتطبيق سياسات الموارد البشرية المعتمدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• مراقبة الدوام والحضور: تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع، وتطبيق نظام مراقبة الحضور الإلكتروني، والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.


• إدارة الإجازات: تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة، ومتابعة أرصدة الإجازات وتحديثها دورياً.


• إجراءات المسار الوظيفي: تطبيق إجراءات الترقيات، والنقل، والإعارة، وانتهاء الخدمة (الاستقالة، الفصل، التقاعد) وفق اللوائح المعتمدة.


• التوثيق والأرشفة: إعداد وتعديل النماذج الإدارية عند الحاجة، وأرشفة ملفات الموظفين إلكترونياً وورقياً بما يضمن السرية وسهولة الاسترجاع.


• التقارير الدورية: إعداد تقارير دورية عن معدلات الحضور، الغياب، والإجازات، ورفعها للإدارة العليا لاتخاذ القرارات المناسبة.


• الدعم الاستشاري: تقديم الاستشارات للموظفين والمدراء فيما يخص سياسات الموارد البشرية، وحقوق وواجبات الطرفين.

المسؤوليات الرئيسية والمؤهلات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو تخصص ذي صلة.


• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة متعددة الفروع.


• إجادة تامة لـ أنظمة الحضور والانصراف الإلكتروني (مثل: بصمة، وجه، تطبيقات الجوال).


• معرفة عميقة بـ نظام العمل السعودي، ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ونظام حماية الأجور.


• مهارات عالية في إكسل المتقدم (VLOOKUP، Pivot Tables) وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).


• قدرة على التواصل الفعّال باللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدث).


• مهارات تنظيمية، دقة في التفاصيل، والقدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.

الكلمات المفتاحية الوظيفية

أخصائي موارد بشرية، HR Specialist، شؤون موظفين، إدارة الحضور والانصراف، إدارة الإجازات، نظام العمل السعودي، التأمينات الاجتماعية، حماية الأجور، الترقيات، إنهاء الخدمة، HRIS، تقارير موارد بشرية.