مسؤول موارد بشرية دوام جزئي صالون تجميل دبي قانون العمل الإمارات

نظرة عامة على الدور

نبحث عن مسؤول موارد بشرية للعمل بنظام الدوام الجزئي داخل صالون تجميل مرموق في دبي. يتطلب الدور خبرة عملية سابقة في إدارة شؤون الموظفين ضمن قطاع التجميل، مع إلمام تام بـ قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تنظيم العقود، وضع السياسات الداخلية، ومتابعة الملفات الإدارية بكفاءة عالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إعداد وتنظيم عقود الموظفين وتجديدها وفق التشريعات المعمول بها.
• إدارة شؤون الموظفين اليومية بما في ذلك الحضور، الإجازات، والسجلات الوظيفية.
• صياغة وتحديث سياسات وأنظمة الصالون الداخلية لضمان الامتثال والحوكمة.
• متابعة ملفات الموظفين والإجراءات الإدارية المتعلقة بالتعيين، إنهاء الخدمة، والترقيات.
• التأكد من تطبيق قانون العمل الإماراتي في جميع الممارسات الوظيفية.
• التواصل الفعّال مع الإدارة وفريق العمل لحل القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية والمؤهلات

المهارات التقنية (Hard Skills)

• خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية داخل صالونات التجميل أو قطاع الخدمات المشابه.
• معرفة عميقة بـ قانون العمل في الإمارات (القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 وتعديلاته).
• إجادة إعداد العقود، الإنذارات، قرارات الفصل، وحساب المستحقات النهائية.
• مهارة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.
• القدرة على صياغة السياسات والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) للصالون.

المهارات الشخصية (Soft Skills)

• شخصية منظمة قادرة على إدارة مهام متعددة بدقة وفي مواعيد محددة.
• شخصية حازمة تتعامل مع المخالفات والنزاعات بمهنية وعدالة.
• مهارات تواصل عالية باللغتين العربية والإنجليزية (ميزة إضافية).
• السرية التامة في التعامل مع بيانات الموظفين الحساسة.
• المرونة والتكيف مع بيئة عمل ديناميكية في قطاع التجميل.

لماذا هذا الدور مميز؟

فرصة للانضمام إلى فريق عمل احترافي في صالون تجميل رائد بدبي، مع مرونة الدوام الجزئي التي تتيح التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. ستساهم مباشرة في بناء ثقافة تنظيمية قوية، وضمان الامتثال القانوني، وتطوير كفاءات الفريق في بيئة تهتم بالجمال والتميز. الموقع الاستراتيجي في دبي يوفر سهولة الوصول وبيئة عمل محفزة.