مدير موارد بشرية للتوظيف - الشروق القاهرة

نظرة عامة عن الوظيفة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريق عملنا في مدينة الشروق، القاهرة. سيكون المسؤول عن إدارة عمليات التوظيف والتطوير الإداري، وتحسين بيئة العمل، وضمان كفاءة الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف من خلال الإعلانات والمقابلات واختيار المرشحين المناسبين.
• تطوير استراتيجيات التدريب لتحسين كفاءة الموظفين.
• تحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم تقارير دقيقة للإدارة.
• التخطيط لضمان توظيف العدد الكافي من الموظفين في الوقت المناسب.
• إدارة حل النزاعات بين الموظفين بشكل مهني وسريع.
• تحسين بيئة العمل وتعزيز الروح المعنوية بين الموظفين.
• تطوير سياسات الموارد البشرية وتحسينها بشكل مستمر.
• متابعة إجراءات تقييم الأداء والتطوير الوظيفي.
• الإشراف على كافة جوانب التوظيف من بداية العملية وحتى التعيين.

المسؤوليات الرئيسية والمؤهلات

• خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية (يفضل في التوظيف وإدارة الأداء).
• القدرة على التفاوض بفعالية للتوصل إلى حلول وسط مقبولة.
• الإبداع في تقديم أفكار جديدة ومبتكرة.
• مهارات إدارة الموارد البشرية والمادية بشكل فعال.
• مهارات تواصل فعّال لنقل الأفكار والتفاعل مع الآخرين.
• القدرة على العمل بجدية وتحقيق نتائج بدافع داخلي.
• مرونة في ساعات العمل.

المهارات المطلوبة

• مهارات التخطيط والتنظيم.
• مهارات القيادة والإشراف.
• إجادة استخدام برامج الحاسوب وأنظمة الموارد البشرية.
• معرفة بقوانين العمل المصري.

نقدم بيئة عمل داعمة وفرص للتطوير المهني. وظيفة مدير موارد بشرية في الشروق تتطلب التزاماً بالجودة وتحقيق النتائج.