مدير، الامتثال والأخلاق أبوظبي للعمل في محاماه وقانون

نظرة عامة على الدور

قيادة والإشراف على وظيفة الأخلاق والامتثال في منظمة رائدة بقطاع الطاقة في الإمارات العربية المتحدة، مع ضمان الإدارة الفعالة للمخاطر التنظيمية والأخلاقية والسلوكية عبر جميع أنشطة الأعمال. العمل كمستشار موثوق به للقيادة العليا وتعزيز ثقافة قوية من النزاهة والمساءلة والامتثال.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كخبير رئيسي في الأخلاق والامتثال، وتقديم المشورة لخطوط الأعمال والإدارة العليا بشأن الأمور التنظيمية المعقدة والامتثال.


• قيادة تصميم وتنفيذ والتحسين المستمر لبرنامج شامل للأخلاق والامتثال يتماشى مع القوانين العالمية والمحلية.


• امتلاك وصيانة إطار سياسة الأخلاق والامتثال، والإرشادات، وبرامج التدريب.


• الإشراف على الامتثال التنظيمي، بما في ذلك العقوبات، والتحقيقات، والانخراط الاستباقي مع المنظمين والمساهمين الرئيسيين.


• قيادة الامتثال لمكافحة الاحتكار، والمنافسة، والسيطرة على الاندماج، والاستثمار الأجنبي المباشر (FDI)، بما في ذلك تقييم المخاطر، والتقديمات التنظيمية، والدعم المعاملاتي، والتدريب.


• إدارة العمليات الأساسية للامتثال، بما في ذلك تضارب المصالح، والهدايا والضيافة، والإبلاغ عن المخالفات والتحقيقات، والعناية الواجبة للجهات الخارجية، والرصد، وأنظمة الامتثال.


• الإشراف على المستشارين الخارجيين، وضمان تقديم فعال وقيمة.


• قيادة تقارير الأخلاق والامتثال للإدارة العليا، والمجلس، والمراجعين، والمنظمين.


• تمثيل المنظمة في منتديات الصناعة المختارة ومبادرات الامتثال.


• قيادة وتطوير وإدارة فريق الأخلاق والامتثال.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

• التعليم: درجة البكالوريوس في القانون (أساسي)؛ يفضل درجة الماجستير.


• الخبرة: خبرة لا تقل عن 15 عاماً في الأخلاق والامتثال، يفضل في مجالات الطاقة أو السلع أو الاستثمار / الاندماج والاستحواذ.


• المعرفة التنظيمية: معرفة قوية بإطارات التنظيم الأمريكية والبريطانية والأوروبية.


• الخبرة العملية: خبرة مثبتة في التعامل مع التنظيم، والتحقيقات في الامتثال، وإدارة المساهمين الرئيسيين.


• القيادة: تجربة قيادة الناس مثبتة.

الكفاءات الأساسية

• إدارة المخاطر التنظيمية والأخلاقية


• تصميم وتنفيذ برامج الامتثال


• مكافحة الاحتكار وقانون المنافسة


• الاندماج والاستحواذ والاستثمار الأجنبي المباشر


• إدارة التحقيقات والإبلاغ عن المخالفات


• العناية الواجبة للجهات الخارجية


• القيادة وتطوير الفرق


• التواصل مع المنظمين وأصحاب المصلحة