مساعد مدير التعلم والتطوير | أكثر من 5 سنوات التميز في الموارد البشرية (Emaar) دبي للعمل موارد بشرية

انضم إلى فريق الموارد البشرية في إعمار كمساعد مدير التعلم والتطوير، حيث ستقود مبادرات تنمية المواهب وتعزيز ثقافة التميز في واحدة من أبرز الشركات العقارية في المنطقة.

• تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مبتكرة تلبي احتياجات الأعمال الاستراتيجية.
• تقييم فعالية البرامج التدريبية وقياس أثرها على أداء الموظفين.
• إدارة ميزانية التدريب وضمان تحقيق أقصى عائد على الاستثمار.
• التعاون مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التطوير المستقبلية.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التعلم والتطوير أو الموارد البشرية.
• شهادة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• إجادة تامة للغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً).
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS).
• شخصية قيادية تتمتع بمهارات تواصل عالية والقدرة على التأثير على الآخرين.