عن الدور الوظيفي
نبحث عن مسؤول موارد بشرية للعمل في مدينة جدة، المملكة العربية السعودية، يمتلك خبرة عملية تتراوح بين سنة إلى سنتين في مجال إدارة الموارد البشرية. سيكون الدور مسؤولاً عن إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك إعداد الجداول والخطابات والتعاميم ومعالجة الرواتب، مع ضمان الامتثال الكامل لأنظمة مكتب العمل والتأمينات الاجتماعية.
المسؤوليات الأساسية
- إعداد وتنظيم جداول المواعيد والورديات ومتابعتها بشكل دوري.
- صياغة وإصدار الخطارات الإدارية والتعاميم الداخلية وفق السياسات المعتمدة.
- إعداد ومعالجة كشوف الرواتب بشكل شهري مع مراجعة الاستقطاعات والبدلات.
- متابعة إجراءات التأمينات الاجتماعية والتأكد من التسجيل والتحديث المستمر للموظفين.
- الإلمام التام بـ أنظمة مكتب العمل السعودي وتطبيق لوائحه في جميع المعاملات.
- تنفيذ مهام الموارد البشرية اليومية من إجازات وإنهاء خدمات ومتابعة حضور وانصراف.
- تحديث وحفظ ملفات الموظفين والسجلات البيروقراطية بشكل منظم.
المؤهلات المطلوبة
- خبرة عملية لا تقل عن سنة إلى سنتين في مجال الموارد البشرية.
- معرفة شاملة بـ الأنظمة واللوائح والإجراءات المتعلقة بالعمل في المملكة العربية السعودية.
- فهم كامل لقوانين مكتب العمل السعودي وآليات تطبيقها.
- دراية تامة بنظام التأمينات الاجتماعية وإجراءات التسجيل والاشتراكات.
- مهارات قوية في إعداد الجداول والخطابات والتعاميم الإدارية.
- إجادة استخدام برامج الرواتب والأنظمة الإلكترونية الخاصة بالموارد البشرية.
المهارات المفضلة
- مهارات تواصل ممتازة والقدرة على التعامل مع جميع المستويات الإدارية.
- دقة عالية في إدخال البيانات وإعداد التقارير الدورية.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أكثر من مهمة في وقت واحد.
- معرفة بأنظمة الموارد البشرية الإلكترونية (HRIS) المستخدمة محلياً.
- مهارات تنظيمية عالية في إدارة الملفات والأرشيف الورقي والرقمي.
ما يميز هذه الفرصة
- بيئة عمل مهنية في جدة تتيح النمو والتطور في مجال الموارد البشرية.
- فرصة اكتساب خبرة عملية حقيقية في تطبيق أنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية على أرض الواقع.
- مسار وظيفي واضح للتطور في مسار إدارة الموارد البشرية.
- التعامل مع مختلف جوانب الموارد البشرية مما يمنح المتقدم خبرة شاملة ومتكاملة.