مدير إدارة الموارد البشرية | للعمل في موارد بشرية مكة المكرمة

ملخص الدور

نبحث عن مدير إدارة الموارد البشرية محترف لقيادة وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية في مجموعة شركات رائدة بمكة المكرمة. سيكون المرشح مسؤولاً عن الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، إدارة الأداء، التعويضات، والامتثال لأنظمة العمل السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة.
• الإشراف على التخطيط للموارد البشرية فيما يخص الاستقطاب والتوظيف.
• إدارة الأداء والتطوير الوظيفي.
• إدارة وتطوير الأوصاف الوظيفية لكافة المستويات القيادية.
• تطوير ومتابعة تنفيذ السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية.
• الإشراف على إدارة عمليات الرواتب والمزايا والتعويضات.
• تصميم وقيادة عمليات التدريب والتطوير وإدارة المواهب.
• تطبيق حوكمة الموارد البشرية والامتثال لأنظمة العمل والجهات الحكومية.
• تطوير بيئة العمل الداخلية وتحسين التواصل الفعال بين فرق العمل.
• معالجة الشكاوى والنزاعات.
• إدارة برامج الولاء والانتماء المؤسسي لتحقيق بيئة عمل إيجابية.
• تنفيذ المبادرات الخاصة بسعادة الموظفين.

المؤهلات المطلوبة

• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها خبرة في منصب إشرافي أو قيادي.
• معرفة متقدمة بنظام العمل السعودي وأنظمة الموارد البشرية.
• خبرة في بناء السياسات والهياكل التنظيمية وإدارة الأداء.
• الحصول على إحدى الشهادات المهنية: SHRM-CP / SHRM-SCP أو CIPD أو PHRi / SPHRi.
• الأفضلية لأصحاب الخبرة في الشركات متعددة الفروع أو المجموعات القابضة، وفي مجالات السياحة والفنادق وقطاع النقل وقطاع الحج والعمرة.

المهارات المطلوبة

• مهارات قيادية وإدارية وتحليلية عالية.
• إجادة استخدام أنظمة HRMS وحزمة Microsoft Office.
• مهارات تواصل فعالة وحل المشكلات.
• القدرة على إدارة فرق العمل وتحقيق التميز المؤسسي.