نظرة عامة على الوظيفة
نبحث عن موظف موارد بشرية ذو كفاءة عالية للانضمام إلى فريقنا في نجران، المملكة العربية السعودية بنظام دوام كامل. تتطلب هذه الفرصة مهنياً قادراً على إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية بفعالية، مع الالتزام بأعلى معايير الاحترافية والسرية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب من الإعلان عن الوظائف حتى إصدار عروض العمل.
- متابعة شؤون الموظفين: العقود، الترقيات، النقل، وإنهاء الخدمات وفق نظام العمل السعودي.
- إدارة ملفات الموظفين وسجلات الموارد البشرية إلكترونياً وورقياً مع ضمان دقة البيانات وتحديثها المستمر.
- إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لرفع كفاءة الكوادر البشرية.
- متابعة نظام الحضور والانصراف، الإجازات، والبدلات بالتنسيق مع قسم الرواتب.
- تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان الامتثال لنظام العمل واللوائح الداخلية.
- إدارة علاقات الموظفين، معالجة الشكاوى، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
- إعداد التقارير الدورية والإحصائيات المتعلقة بمؤشرات الموارد البشرية.
- المشاركة في مراجعة وتحديث الوصف الوظيفي وهيكل الرواتب والبدلات.
المسؤوليات الرئيسية الأساسية (إلزامية)
- خبرة عملية لا تقل عن سنتين في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- إجادة تامة لاستخدام Microsoft Word و Excel (جداول محورية، دوال بحث، تنسيق احترافي).
- المعرفة الجيدة بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية.
- مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية باللغة العربية.
- القدرة على العمل تحت الضغط، إدارة الأولويات، والالتزام بالمواعيد النهائية.
- مستوى عالٍ من النزاهة، السرية، والأخلاقيات المهنية.
المؤهلات والخبرات المفضلة
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو تخصص ذي صلة.
- شهادات مهنية في الموارد البشرية (مثل: SHRM، HRCI، أو شهادات محلية معتمدة).
- خبرة سابقة في استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).
- إلمام ببرامج الرواتب وأنظمة الحضور والانصراف الآلية.
- مهارات في إعداد السياسات والإجراءات وتوثيق العمليات.
بيئة العمل والمزايا
بيئة عمل مهنية محفزة في نجران، مع فرص للتطور الوظيفي المستمر، حزمة مزايا تنافسية تتوافق مع نظام العمل السعودي، ودعم للتدريب والتطوير المهني.