مسؤول موارد بشرية HR - محلات ملابس طنطا | خبرة Retail وشؤون عاملين الغربية

نبذة عن الوظيفة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية (HR) للانضمام لفريق العمل في محلات ملابس رائدة بطنطا، محافظة الغربية. تتطلب الوظيفة خبرة عملية في إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين، مع أفضلية لخبرة في قطاع البيع بالتجزئة (Retail) وإدارة فرق العمل في بيئة محلات تجارية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة شؤون العاملين الكاملة: التعيين، العقود، الحضور والانصراف، الإجازات، وإنهاء الخدمات.


• إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع قانون العمل المصري.


• متابعة ملفات الموظفين وتحديث قاعدة البيانات بشكل دوري ودقيق.


• إدارة عملية التوظيف: الإعلان عن الوظائف الشاغرة، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، وتقييم المرشحين.


• متابعة تقييم الأداء السنوي والنصف سنوي للموظفين بالتنسيق مع رؤساء الأقسام.


• إدارة الرواتب والبدلات والخصومات بالتنسيق مع قسم الحسابات.


• التعامل مع التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي وتجديد العقود الموسمية.


• حل النزاعات العمالية وتقديم الاستشارات الإدارية للإدارة العليا.


• إعداد التقارير الدورية (شهرية/ربع سنوية) عن مؤشرات الموارد البشرية: معدل الدوران، الحضور، التدريب.


• تنظيم برامج التدريب والتطوير لرفع كفاءة فريق المبيعات والإداريين.

المسؤوليات الرئيسية الأساسية (الشروط الإلزامية)

• السن: لا يقل عن 28 سنة.


• الخبرة: خبرة سابقة مثبتة في مجال الموارد البشرية وشؤون العاملين (حد أدنى 2-3 سنوات).


• المهارات التقنية: إجادة تامة لبرنامج Microsoft Excel (دوال متقدمة، جداول محورية، VLOOKUP) لإدارة كشوف المرتبات وقواعد البيانات.


• المعرفة القانونية: دراية تامة بقانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003 ولائحته التنفيذية.


• القدرات الإدارية: مهارات عالية في التنظيم الإداري، إدارة الوقت، والسرية التامة للمعلومات.


• اللغة: إجادة اللغة العربية كتابةً وتحدثاً، ويفضل معرفة أساسية بالإنجليزية.

المهارات والخبرات المفضلة (Best Practices)

• خبرة سابقة في قطاع البيع بالتجزئة (Retail) أو محلات الملابس والأزياء.


• خبرة في أنظمة الحضور والانصراف البيومترية وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS).


• شهادات مهنية في الموارد البشرية (مثل: aPHR، SHRM-CP، أو دبلومات معتمدة).


• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مهنية مع فريق متنوع (مبيعات، مخازن، إدارة).


• القدرة على العمل تحت ضغط ومتابعة ورديات العمل في بيئة تجارية نشطة.

بيئة العمل والموقع

العمل في طنطا، محافظة الغربية، داخل مقر الشركة/المحلات. الوظيفة تتطلب الحضور اليومي ومتابعة شؤون العاملين ميدانياً في مواقع البيع المختلفة. بيئة عمل ديناميكية في قطاع الأزياء والبيع بالتجزئة تتطلب المرونة والسرعة في اتخاذ القرار.

كلمات مفتاحية للبحث

وظائف HR طنطا، مسؤول موارد بشرية الغربية، شؤون عاملين محلات ملابس، توظيف موارد بشرية ريتيل، وظائف إدارية طنطا، قانون العمل المصري، كشوف مرتبات Excel، تأمينات اجتماعية، تقييم أداء موظفين.