خبير تطوير الأعمال في إدارة المرافق والمشاريع الرياض للعمل ادارة

نظرة عامة على الدور

نبحث عن خبير تطوير أعمال في إدارة المرافق والمشاريع للانضمام إلى فريقنا في الرياض. يتطلب هذا المنصب القيادي خبرة عميقة في إدارة المرافق، إدارة المشاريع، وتطوير الاستراتيجيات التشغيلية القائمة على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن مراجعة الهياكل التنظيمية، تحسين عمليات التشغيل والصيانة، وقيادة مبادرات التحول لتحقيق التميز التشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية

• مراجعة واقتراح تغييرات هيكلية تنظيمية، وتفويضات، ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs) لتحقيق الأداء الأمثل.
• إجراء تقييمات شاملة وتقديم حلول لأنشطة المشروع، نطاق العمل، الجدول الزمني، والمعالم.
• إظهار خبرة مثبتة في مشاريع التشغيل والصيانة، عقود الخدمة، وإدارة العقود مع تركيز على الأداء القائم على KPIs.
• تحليل البيانات وإعداد التقارير، العروض التقديمية، ولوحات المعلومات (Dashboards) لإدارة المرافق العامة وأقسامها الفرعية.
• تقييم وتنفيذ خطط عمل فعالة للعمليات، استراتيجيات الصيانة، وتقدم المشاريع.
• تطوير وتنفيذ إجراءات جديدة، سياسات، وخطط تدريب لتعزيز تطوير الفريق والمشاركة.
• متابعة إجراءات الأداء مع المديرين والفرق لضمان إكمال المهام في الوقت المناسب وتحقيق KPIs.
• البقاء على اطلاع بـ اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لتحسين عمليات إدارة المرافق والمشاريع باستمرار.
• التعاون مع الفرق متعددة التخصصات للمواءمة بين مبادرات إدارة المرافق والمشاريع مع الأهداف العامة للأعمال.
• تقديم تحديثات دورية وتقارير تقدم للإدارة العليا حول تطوير إدارة المرافق والمشاريع.

المسؤوليات الرئيسية والمؤهلات

المهارات التقنية والخبرة (Hard Skills)

• درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، إدارة المرافق، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في إدارة المرافق، إدارة المشاريع، أو دور مشابه.
• معرفة قوية بـ مبادئ تطوير المنظمات وأفضل الممارسات.
• إجادة تامة لـ اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).
• إجادة استخدام برامج وأدوات إدارة المشاريع (مثل Microsoft Project أو ما يماثلها).
• إلمام عميق بـ إدارة الأداء القائم على KPIs وعمليات إدارة العقود.
• مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة، مع القدرة على تقييم واقتراح حلول مبتكرة.

المهارات السلوكية والقيادية (Soft Skills)

• مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع القدرة على نقل أفكار معقدة بوضوح.
• مهارات قيادة وإدارة فرق قوية، مع القدرة على تحفيز الفرق وإشراكها.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه.
• الاستعداد المستمر للبقاء على اطلاع بـ اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات.
• التفكير الاستراتيجي والقدرة على المواءمة بين المبادرات التشغيلية والأهداف التجارية.

لماذا هذا الدور؟

يوفر هذا المنصب فرصة فريدة لقيادة تطوير الأعمال في قطاع إدارة المرافق والمشاريع داخل إحدى الشركات الرائدة في الرياض. ستعمل على رسم الاستراتيجيات التشغيلية، تحسين الأداء من خلال مؤشرات أداء دقيقة، وقيادة فرق متعددة التخصصات لتحقيق التميز. البيئة تدعم الابتكار، التطوير المهني المستمر، وتقديم تأثير ملموس على كفاءة الأصول والمرافق الحيوية.