فرص توظيف اخصائي موارد البشرية للعمل في الموارد - التوظيف والتطوير جدة مكة

مسؤوليات ومهام أخصائي الموارد البشرية:



- يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة

- يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة من خلال توزيع الأدوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل

- مقابلة الموظف المستقيل ويقيم معه حول الأسباب الذي دفعته لترك العمل والعمل على ايجاد الحلول لها

- ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة

- يضع نظام الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية للعاملين داخل الشركة

- التحقق من توفر بيئة عمل داعمة من خلال قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين في الشركة

- يضع خطة لتقييم الإدارة ويقوم بتطويرها بمشاركة مشرفي الشعب حسب ما تتطلبه الحاجة لذلك

- توفير أدوات ونماذج العمل التي تتطلبها العمليات

- إنشاء وتطوير نظام النقل والترقية للعاملين ودراسة الحلول التي تنشأ عن النقل والترقية

- يقدم تقارير دورية حول مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء

- يحدد المؤهلات المناسبة لشغل الوظائف كالمؤهل العلمي ونوع ومدة الخبرة المطلوبة

- يدير علاقات جيدة مع مصادر الإمداد بالمتقدمين

- تقديم آليات وخطط التوظيف

- يستفيد من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الاجتماعية

- القيام بعدة مهام ومسؤوليات توكل إليه من قبل رئيسه المباشر أو مدير الإدارة



المهارات:

- معرفة كافية بمبادئ الإدارة من تخطيط وإدارة موارد العمل وإعداد التقارير الإدارية

- مهارات الابتكار في حل المشكلات ويستطيع إيجاد الحلول القابلة للتنفيذ

- أن يكون قائد ويركز على الأهداف لديه الثقة الكافية في تحفيز وتدريب الموظفين لتحقيق أعلى إنتاجية

- مهارات المرونة والتكيف مع الفريق داخل بيئة العمل

- يركز على النتائج ويهتم بالإنجازات ويكون لديه مهارات تخطيطية وتنظيمية كبيرة

- مهارات عالية في التفكير التحليلي

- يتحلى بالذكاء ولديه القدرة على تعزيز الثقة في علاقاته مع العملاء وأعضاء الفريق

- القدرة على الترتيب الفعال للأولويات والتنسيق بين المشاريع المتزامنة

- على دراية واسعة بتشريعات وقوانين العمل

- القدرة على استخدام الشبكات الاجتماعية ونشر إعلانات التوظيف

- القدرة على ترتيب المهام وإدارة وتنظيم الوقت

- مهارات التواصل واللباقة في الحديث
حاصل على شهادة جامعية في تخصص إداري مناسب
خبرة كافية في العمليات المختلفة لإدارة الموارد البشرية
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية
يجيد استخدام التطبيقات الحديثة والإنترنت ولدية معرفة بالتعامل مع جميع المنصات الحكومية: قوى - التأمينات الاجتماعية - مدد - الموارد البشرية - مقيم
خبرة من 3 - 10 سنوات في مجال الموارد البشرية
القدرة على استخدام الحاسب الآلي وبرامج إدارة الموارد البشرية والأنظمة التي تتبع المتقدمين
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)