فني تعديل وتصنيع اسطمبات ( غير مطلوب صيانة ) وظف دوت كوم

مطلوب للتعيين فني تعديل وتصنيع
اسطمبات ( غير مطلوب صيانة )nتعلن
شركتنا عن حاجتها لتوظيف فني تعديل
وتصنيع اسطمبات ذو خبرة وكفاءة عالية
للانضمام إلى فريق العمل لدينا.
nnالوصف الوظيفي:nالمسمى الوظيفي: فني
تعديل وتصنيع اسطمباتnالموقع: العاشر
من رمضانnnالمسؤوليات:nتصميم وتصنيع
اسطمبات حسب المواصفات الفنية
المطلوبة. nإجراء التعديلات اللازمة
على الاسطمبات الحالية لتحسين
أدائها. nفحص وصيانة الاسطمبات
بانتظام لضمان جودتها وكفاءتها.
nالعمل بالتنسيق مع فرق الإنتاج
والهندسة لضمان تلبية الاحتياجات
التشغيلية. nتطبيق معايير الجودة
والسلامة في جميع مراحل العمل.
nالمؤهلات المطلوبة:nدبلوم أو شهادة
فنية في تخصص ذو صلة (تصنيع معدني،
هندسة ميكانيكية، أو ما يعادلها).
nخبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال تصنيع
وتعديل الاسطمبات. nمعرفة جيدة بآلات
وأدوات التصنيع المختلفة. nالقدرة
على قراءة الرسومات الهندسية
والتقنية. nمهارات تواصل جيدة
والقدرة على العمل ضمن فريق. nnطريقة
التقديم:nيرجى إرسال السيرة الذاتية
ورسالة التغطية إلى البريد
الإلكتروني: ahmed. redacted address مع كتابة

التفاصيل :

الناشر: Jafar Basara الراتب : يحدد لاحقا القسم: عمال مكان العمل: مصر , مصر نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : خبرة جيدة
تاريخ الاعلان : 2024-05-23 تاريخ الانتهاء : 2024-06-22 التعليم : غير محدد

اضف للمفضلة

قدم سيرتك الذاتية الان


لاظهار الهاتف
ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

وظائف عمال:

مقالات التوظيف:

مميزات انظمه التتبع لعمليات التوظيف
مميزات انظمه التتبع لعمليات التوظيف

ان عمليه التوظيف تعتمد بشكل كبير علي العامل البشري و ان اي شئ يعتمد علي العامل البشري يكون به احتمالا للخطاء دائما لذلك اتجهت بعض الشركات لانظمه التتبع الوظيفي لان ل...

مؤشرات لترك وظيفتك
مؤشرات لترك وظيفتك

في البدايه قبل تحديد اذا كنت ستترك عملك او لا يجب عليك تحديد الاسباب التي تجعلك ترغب في ترك العمل فالبعض يترك عمله بسبب امور ماديه والبعض بسبب بعض مكان العمل عن سكنه �...

عشر خطوات لتعيين موظف جديد
عشر خطوات لتعيين موظف جديد

الخطوه الاولي : هي خطوه بسيطه لكن في البدايه يجب علي المسؤول عن توظيف موظفين جدد تحديد المهام والوظائف التي من اجلها يبحث عن موظفين جدد فبذلك يكون قادر علي تحديد ا�...

التخصصات