مسوق الكترونى وظف دوت كوم

مطلوب للعمل للسعودية بشركة الفرسان
للأنظمة والبرمجيات ومستلزمات
الفنادق القدرة على تنفيذ خطة عمل
استراتيجية توسع قاعدة عملاء الشركة
وتضمن حضورها القوي . • بناء وتعزيز
علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء
من خلال الشراكة معهم وفهم
احتياجاتهم • تحديد أهداف المبيعات
وخطة التشغيل ومقارنة الأداء
بالأهداف وتعديل الأهداف حسب الحاجة
. • تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية
لفريق المبيعات لقياس أدائهم . •
تطوير فريق المبيعات من خلال التحفيز
والاستشارة . • تقييم أداء الفريق
الحالي والعمليات والإجراءات وتحديد
فرص التحسين وتنفيذها . • تقديم
توقعات مبيعات مفصلة ودقيقة . •
تقديم تقارير المبيعات والإيرادات
والنفقات وتوقعات واقعية لفريق
الإدارة . • تحديد الأسواق الناشئة
وتحولات السوق مع العلم الكامل
بالمنتجات الجديدة من خلال إجراء
تحليل السوق واستبيانات العملاء
وحالة المنافسة . • درجة البكالوريوس
/ الماجستير في إدارة الأعمال أو مجال
ذي صلة خبرة سابقة ناجحة كمندوب
مبيعات أو مدير مبيعات، يلبي الأهداف
أو يتجاوزها باستمرار، ملتزم
بالتعليم المستمر من خلال ورش العمل
والندوات والمؤتمرات، القدرة على
التواصل والعرض والتأثير بمصداقية
وفعالية على الإطلاق مستويات
المنظمة - قدرة مثبتة على دفع عملية
المبيعات من الخطة إلى الإغلاق - حس
تجاري قوي وخبرة صناعية - مهارات
ممتازة في التوجيه والتدريب وإدارة
الأفراد ارسال السيرة الذاتية عربى
وأنجليزى على الايميل او الواتساب
رقم 01223828999

التفاصيل :

الناشر: Abdul-Shakur Nassar الراتب : يحدد لاحقا القسم: بيع وتسويق مكان العمل: السعودية , السعودية نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : خبرة جيدة
تاريخ الاعلان : 2024-05-17 تاريخ الانتهاء : 2024-06-16 التعليم : غير محدد

اضف للمفضلة

قدم سيرتك الذاتية الان


لاظهار الهاتف
ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

وظائف بيع وتسويق:

مقالات التوظيف:

مميزات انظمه التتبع لعمليات التوظيف
مميزات انظمه التتبع لعمليات التوظيف

ان عمليه التوظيف تعتمد بشكل كبير علي العامل البشري و ان اي شئ يعتمد علي العامل البشري يكون به احتمالا للخطاء دائما لذلك اتجهت بعض الشركات لانظمه التتبع الوظيفي لان ل...

الاخطاء التي يقع فيها المسؤولين عند توظيف موظف جديد
الاخطاء التي يقع فيها المسؤولين عند توظيف موظف جديد

عند تعيين موظف جديد يجب علي المسؤول عن التوظيف اختياره بعنايه و دقه لان اختيار الموظف الخطاء ينتج عنه العديد من الخسائر في المال و الوقت و الجهد لذلك من خلال موضوعنا ...

عشر خطوات لتعيين موظف جديد
عشر خطوات لتعيين موظف جديد

الخطوه الاولي : هي خطوه بسيطه لكن في البدايه يجب علي المسؤول عن توظيف موظفين جدد تحديد المهام والوظائف التي من اجلها يبحث عن موظفين جدد فبذلك يكون قادر علي تحديد ا�...

التخصصات