accountant is required وظف دوت كوم

مطلوب بصورة فورية محاسب في قسم
الماليه لشركة اثاث كبرى في السلطنة
اللغات : عربي وانكليزي الجنسية:
عربي الفيزه: فيزة قابله للتحول الى
تاشيرة عمل العمر: 23-35 الشهادات :
بكلوريوس محاسبة خبره: من 3-5 سنوات
مهارات المرشح للوظيفة: -حاصلا
على بكلوريوس في المحاسبة
المالية. -يمتلك خبره عملية في
التعامل مع برامج المحاسبه. -يتصف
المحاسب بالامانه والالتزام في
العمل. -مستعماً جيدا ولديه إمكانية
التعبير بوضوح سواءا لفضياً او
كتابياً. -إمكانية التعامل مع برامج
مايكروسوفت اوفس واكسل . -الانتبهاه
لادق التفاصيل والحفاظ على دقة
المعلومات وتنظيمها. مهام
العمل: -التاكد من دقة المستندات
المالية وماتثالها للانظمة
والقوانين -اعداد الاقرارات
الضريبية والتاكد من سدادها بشكل
طبيح ضمان توافق توافق السجلات
المالية مع القوانين واللوائح تعزيز
سرية البيانات والاحتفاظ بنسخ
احتياطية الامتثال للسيايات
واللوائح المالية المالية اثناء
اداء مهامه الوظيفية تقديم اقتراحات
والتوصيات بشان خطط الاعمال الرجا
عــــــــــــــدم الإتصال ابدا -
اي إتصال سيتم استبعاد المرشح من
المقابلة ارسال السيرة الذاتية
(السيرة الذاتية (CV)) على رقم الوتسب
72436661 او ارسال على ايميل
:[email protected]

التفاصيل :

الناشر: ميس الراتب : يحدد لاحقا القسم: مالية ومحاسبة مكان العمل: ‎مسقط , عمان نوع العمل : عقد دائم مستوى الخبرة : 3-5 سنوات
تاريخ الاعلان : 2024-03-30 تاريخ الانتهاء : 2024-04-29 التعليم : لا يشترط

اضف للمفضلة

قدم سيرتك الذاتية الان


البريد الالكترونى
لاظهار الهاتف
ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

مقالات التوظيف:

نصائح قبل قبولك الوظيفه
نصائح قبل قبولك الوظيفه

بعد ان تحصل علي الوظيفه هناك اكثر من نقطه يجب عليك التفكير بها قبل قبول الوظيفه او رفضها ، بعيدا عن سعادتك انك اجتازت كل مقابلات العمل و بعد البحث كثيرا عن وظيفه وقبو�...

طرق ادارة الوقت في العمل
طرق ادارة الوقت في العمل

للعمل بشكل افضل يجب تنظيم وقتك ، لان تنظيم الوقت يتيح لك المزيد من الوقت للعمل و زياده انتاجك لذلك في هذا المقال من wzzff سنعرض لك بعض الطرق لاداره الوقت بشكل مثالي لتوف...

عشر خطوات لتعيين موظف جديد
عشر خطوات لتعيين موظف جديد

الخطوه الاولي : هي خطوه بسيطه لكن في البدايه يجب علي المسؤول عن توظيف موظفين جدد تحديد المهام والوظائف التي من اجلها يبحث عن موظفين جدد فبذلك يكون قادر علي تحديد ا�...

التخصصات